Foram encontradas 150 questões.
Os sistemas de inteligência são uma realidade
concreta na máquina governamental contemporânea,
necessários para a manutenção do poder e da capacidade
estatal. Entretanto, representam também uma fonte permanente
de risco. Se, por um lado, são úteis para que o Estado
compreenda seu ambiente e seja capaz de avaliar atuais ou
potenciais adversários, podem, por outro, tornar-se
ameaçadores e perigosos para os próprios cidadãos se forem
pouco regulados e controlados.
Assim, os dilemas inerentes à convivência entre
democracias e serviços de inteligência exigem a criação de
mecanismos eficientes de vigilância e de avaliação desse tipo
de atividade pelos cidadãos e(ou) seus representantes. Tais
dilemas decorrem, por exemplo, da tensão entre a necessidade
de segredo governamental e o princípio do acesso público à
informação ou, ainda, do fato de não se poder reduzir a
segurança estatal à segurança individual, e vice-versa. Vale
lembrar que esses dilemas se manifestam, com intensidades
variadas, também nos países mais ricos e democráticos do
mundo.
Marco Cepik e Christiano Ambros. Os serviços de inteligência no Brasil. In: Ciência Hoje, vol. 45, n.º 265, nov./2009. Internet: cienciahoje.uol.com.br (com adaptações)
Com relação à estrutura coesiva, gramatical e vocabular do texto, julgue os itens seguintes.
A substituição da forma verbal “decorrem” (l.14) por advêm manteria a correção gramatical e o sentido do texto.
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Os sistemas de inteligência são uma realidade
concreta na máquina governamental contemporânea,
necessários para a manutenção do poder e da capacidade
estatal. Entretanto, representam também uma fonte permanente
de risco. Se, por um lado, são úteis para que o Estado
compreenda seu ambiente e seja capaz de avaliar atuais ou
potenciais adversários, podem, por outro, tornar-se
ameaçadores e perigosos para os próprios cidadãos se forem
pouco regulados e controlados.
Assim, os dilemas inerentes à convivência entre
democracias e serviços de inteligência exigem a criação de
mecanismos eficientes de vigilância e de avaliação desse tipo
de atividade pelos cidadãos e(ou) seus representantes. Tais
dilemas decorrem, por exemplo, da tensão entre a necessidade
de segredo governamental e o princípio do acesso público à
informação ou, ainda, do fato de não se poder reduzir a
segurança estatal à segurança individual, e vice-versa. Vale
lembrar que esses dilemas se manifestam, com intensidades
variadas, também nos países mais ricos e democráticos do
mundo.
Marco Cepik e Christiano Ambros. Os serviços de inteligência no Brasil. In: Ciência Hoje, vol. 45, n.º 265, nov./2009. Internet: cienciahoje.uol.com.br (com adaptações)
Com relação à estrutura coesiva, gramatical e vocabular do texto, julgue os itens seguintes.
O uso do sinal indicativo de crase no trecho “os dilemas inerentes à convivência” (l.10) não é obrigatório.
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A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos.
O investimento de uma organização na capacitação de seus empregados, com objetivo de obter desempenho exemplar no trabalho, caracteriza situação de reciprocidade organizacional.
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A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos.
O desempenho no ambiente de trabalho decorre dos seguintes fatores: motivação e habilidades de uma pessoa e condições organizacionais favoráveis.
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A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos.
É responsabilidade da organização oferecer ao empregado suporte material, orientação e informações, de modo a propiciar condições para o desempenho de suas atribuições.
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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concretização dessas expectativas.
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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.
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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
Um dos princípios universais da gestão de pessoas ampara-se no caráter contingencial da administração de pessoal.
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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
A gestão de pessoas compreende aspectos internos e externos das organizações.
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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
A administração de pessoal, uma das fases do processo de evolução da gestão de pessoas, tinha por finalidade conferir qualidade à relação entre capital e trabalho e operacionalizar os serviços de recursos humanos.
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