A Abordagem Centrada na Pessoa (ACP) de Carl Rogers considera como Tendência Atualizante a propensão de crescimento e atualização inerente a todos os seres vivos.
Os pilares do processo psicoterapêutico da ACP são

Fabrício foi aprovado na faculdade de administração, mas está tendo dificuldades em participar das atividades exigidas pois vem desenvolvendo ansiedade excessiva e desproporcional ao ter que falar com os colegas e professores, além de não conseguir participar de nenhuma apresentação de trabalho, pois não consegue falar em público. Diante desses sintomas, o rapaz buscou ajuda psicoterápica.
A sintomatologia apresentada por Fabrício é sugestiva de transtorno

A posição esquizoparanoide reflete um ponto no desenvolvimento de relações objetais antes de o bebê haver reconhecido que as imagens da mãe boa e da mãe má, com as quais esteve relacionado, se referem à mesma pessoa.
Esse conceito foi desenvolvido por

Ana Maria sofreu um grave acidente de carro quando voltava de viagem com o marido, que não resistiu aos ferimentos provocados pelo acidente. Desde então, Ana não conseguiu mais andar de carro, tendo repetidos pesadelos e flashbacks do acidente.
Os sintomas de Ana Maria sugerem que ela tenha desenvolvido transtorno

Luiz Sérgio foi contratado como psicólogo organizacional e identificou que os funcionários de sua equipe apresentavam elevados índices de absenteísmo e baixa produtividade. Na análise desses comportamentos, o psicólogo aventou a hipótese de que tais quadros poderiam estar relacionados à falta de motivação profissional.
Para elevar a motivação dos funcionários, Luiz Sérgio pode:
I. desenvolver canais de comunicação. II. adotar práticas de reconhecimento. III. aumentar as metas que devem ser atingidas mensalmente.
Está correto o que se afirma em

Marcos recentemente foi promovido a gerente. Sua primeira atitude foi agendar uma reunião na qual expôs à equipe seu entendimento ser importante que todos tenham voz e expressem suas opiniões, as quais serão levadas em conta nas tomadas de decisão.
O comportamento de Marcos na reunião é típico de liderança

O ambiente corporativo é parte de uma sociedade que compartilha de propósitos semelhantes. Pode-se considerar que o ser humano em sua essência tem tendência ao desenvolvimento de conflitos, especialmente quando há a reunião de indivíduos num mesmo local, sejam eles por alimento, espaço ou reprodução. (Bonetto, A.L.C.P et alii. Gestão de conflitos: o papel do gestor no gerenciamento de conflitos.)
Com relação à gestão de conflitos podemos afirmar acertadamente que

O DSM 5 traz a classificação do Transtorno do Espectro Autista (TEA) como um transtorno do neurodesenvolvimento que abrange diferentes condições do funcionamento do indivíduo. Entre as características que definem o TEA encontramos:

O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das relações profissionais.
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem

Joana procurou a psicóloga Letícia para uma terapia cognitivo-comportamental (TCC) com o objetivo de lidar com sua fobia social.
Uma boa aliança terapêutica na TCC envolve