Espera-se do funcionário, no seu local de trabalho, que demonstre satisfação, mesmo que passe por situações estressantes. Espera-se dele expressões positivas decorrentes do chamado trabalho emocional.

Assim, as reações são positivas se a pessoa experimentar as emoções que exibe, mas pretender estar feliz quando a emoção é contrária à felicidade, é o que se denomina

Há inúmeras alterações no quadro depressivo.

Dentre elas, temos o mutismo que se apresenta como uma alteração

Goldstein e Maslow são os representantes da teoria da autoatualização. Cada qual aborda a autoatualização sob uma perspectiva diferente, mas ambos admitem que o impulso para a atualização das potencialidades da pessoa seja inato.

No entanto, em relação ao crescimento e à autorrealização, Maslow afirma que

As condições de trabalho nem sempre são saudáveis e podem causar doenças como quando se tem um ambiente coercitivo. As pessoas nesses locais não têm espaço para desenvolver potenciais e a criatividade, o que as deixa sem controle sobre suas funções, advindo a sensação de falta de poder e de frustração.

Esse tipo de ambiente gera o que nas organizações é conhecido por trabalho

Mudanças podem atuar sobre a estreita relação com o desempenho pessoal, levando ao desgaste.

Nesse caso, a qualidade de vida do trabalhador, para ser preservada, vai depender do foco atingido, que se refere à/ao