Prova Completa: Médico do Trabalho (Correios - IADES

1059915 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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LegislaçãoLegislação Trabalhista

Para que se cumpram as cotas de contratação de colaboradores com deficiência, a legislação especifica quem pode atestar deficiências e de que maneira estas serão comprovadas. Compete ao Ministério do Trabalho e Emprego estabelecer a sistemática de fiscalização, a avaliação e o controle das empresas, assim como instituir os procedimentos e os formulários necessários à contratação. Com base no exposto, assinale a alternativa correta.

A

Uma das determinações é a necessidade do laudo médico, que somente pode ser emitido por médico do trabalho da empresa, e que ateste a deficiência de acordo com as definições do Decreto n° 3.298/1999 (artigos 3° e 4° ) e com as alterações dadas pelo Decreto n° 5.296/2004.

B

Uma das determinações é a necessidade do laudo médico, que pode ser emitido por médico do trabalho da empresa ou por outro médico e que ateste a deficiência de acordo com as definições do Decreto n° 3.298/1999 (artigos 3° e 4° ) e com as alterações dadas pelo Decreto n° 5.296/2004.

C

O laudo deverá especificar o tipo de deficiência, com o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), e é dispensável autorização expressa do empregado para tornar pública a sua condição.

D

A audiometria deve comprovar a perda auditiva superior a 20 dB, nas frequências 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz, em ambos os ouvidos. O médico deve considerar a média aritmética, para a perda em todas as frequências.

E

O laudo médico não poderá ser emitido por qualquer médico, mas pelo profissional empregado da empresa; porém é dispensada a avaliação de um especialista.

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1059912 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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NRsNR 35: Trabalho em Altura

De acordo com a Norma Regulamentadora n° 35 (NR-35), trabalhadores que atuam em altura acima de dois metros do solo (andaimes, escadas, balancim etc.) devem ser submetidos a treinamentos específicos. Assim, o empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores para que possam desenvolver suas atividades em altura. Considera-se trabalhador capacitado para o trabalho em altura aquele que

A

se encontre devidamente aprovado em sua entrevista pela gerência de recursos humanos da empresa.

B

tenha sido submetido a treinamento por técnico habilitado pelo Estado e vinculado à superintendência regional do trabalho.

C

tenha sido submetido a exame clínico ocupacional e considerado apto, prescindindo, assim, do treinamento especificado pela NR-35.

D

já exerça suas atividades há mais de um ano na empresa, dispensando o mencionado treinamento.

E

tenha sido submetido e aprovado em treinamento (teórico e prático), com carga horária mínima de oito horas e com conteúdo programático mínimo definido pela NR-35.

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1059910 Ano: 2017
Disciplina: Medicina
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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Medicina do Trabalho

Considerando-se os riscos ambientais – agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes –, é correto afirmar que

A

os ruídos advindos do local de trabalho, em uma jornada de oito horas diárias, poderão ser suportados, sem qualquer prejuízo ao trabalhador, desde que não ultrapassem a faixa de 99 dB (A).

B

os trabalhadores submetidos ao risco da radiação estarão mais propensos a problemas como a depressão e o stress.

C

os trabalhadores submetidos ao risco físico da vibração estarão mais propensos a problemas como insolação, intermação, câimbras etc.

D

a exposição ao frio sem a devida proteção poderá causar, entre outras doenças, o fenômeno de Raynaud, por diminuição do fluxo sanguíneo nas extremidades, resultando em cianose.

E

o acidente de percurso não é mais considerado acidente do trabalho.

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1059908 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Enfermeiro do Trabalho
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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Médico do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

A Norma Regulamentadora n° 17 (NR-17) objetiva estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Quanto aos equipamentos utilizados habitualmente no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo, é correto afirmar que

A

as condições de mobilidade devem ser suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador.

B

o teclado deve ser independente e fixo, considerandose que a possibilidade de ajustes de acordo com as tarefas pode ocasionar posicionamentos e maneiras de trabalho contrários à saúde e à segurança do trabalho.

C

a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados a uma distância que favoreça um trabalho otimizado, sendo dispensada a aproximação de distância entre esses equipamentos.

D

os equipamentos devem ser posicionados em superfícies de trabalho sem a possibilidade de ajustes de altura.

E

deve haver a observância e o respeito ao projeto arquitetônico do ambiente do trabalho, vedando-se a realização de ajustes necessários à saúde e à segurança do trabalhador.

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1059907 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

Nas empresas desobrigadas a constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), cabe ao empregador selecionar o equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco, mediante orientação do

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1059906 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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NRsNR 15: Atividades e Operações Insalubres

Com relação a comprometimento auditivo, conforme Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15: anexos 1 e 2), é correto afirmar que

A

somente são considerados deficientes auditivos os pacientes com surdez bilateral e com perda a partir de 80 decibéis (dB).

B

se entende por ruído contínuo ou intermitente, para fins de aplicação de limites de tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.

C

o ruído de impacto é o classificado com duração superior a cinco segundos, em intervalos superiores a um segundo.

D

os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em dB com instrumento de nível de pressão sonora, operando no circuito de compensação C e no circuito de resposta rápida (fast), sendo que as leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.

E

a máxima exposição diária permitida, apresentada na tabela de limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, aplica-se apenas aos funcionários que utilizam protetores auriculares (EPI).

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1059901 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Enfermeiro do Trabalho
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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Médico do Trabalho
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LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

A respeito do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), assinale a alternativa correta.

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1059898 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Médico do Trabalho
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Sistema de Saúde BrasileiraPNSST: Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) foi instituída por meio da Portaria GM/MS n° 1.823/2012, pela qual se definem os princípios, as diretrizes e as estratégias nas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) – federal, estadual e municipal – para o desenvolvimento das ações de atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, e à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos, sendo este seu objetivo. Com relação a esse tema, assinale a alternativa correta.

A

A principal estratégia de implantação da PNST é voltada para a reestruturação das Redes Estaduais de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (REAST).

B

Não cabe ao Ministério da Saúde coordenar a execução da política que dá conta dessas necessidades, deixando a cargo de cada município, conforme disposto no inciso V do artigo 16 da Lei n° 8.080/1990, que alinha a PNST às demais políticas existentes, e a implementa em todos os níveis de atenção do SUS.

C

O SUS realiza a PNST ao desarticular as ações estatais (estados e municípios) e definir ações individuais de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, dos processos e das atividades de trabalho, e de intervenção nos fatores determinantes da saúde dos trabalhadores; ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde; o conhecimento técnico e os saberes dos trabalhadores.

D

A execução das ações de saúde do trabalhador, segundo o artigo 200 da Constituição Federal, é competência do SUS, devendo este: “II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; e [...] VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”.

E

A atuação da área de saúde do trabalhador ultrapassa os limites do SUS e não deve ser realizada em conjunto com outras áreas do poder público, razão pela qual essa área foi delegada à competência estatal e municipal: para a promoção da independência.

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1059895 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Enfermeiro do Trabalho
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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Médico do Trabalho
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LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário que contém diversas informações a respeito do trabalhador. Assinale a alternativa correta quanto ao referido documento.

A

Aplica-se somente aos trabalhadores expostos a agentes nocivos químicos.

B

É a principal ferramenta para avaliação do trabalhador exposto aos problemas ergonômicos.

C

Aplica-se somente aos trabalhadores expostos a agentes nocivos físicos.

D

É uma ferramenta essencial para a concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição.

E

Aplica-se somente aos trabalhadores expostos a agentes nocivos biológicos.

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1059894 Ano: 2017
Disciplina: Informática
Banca: IADES
Orgão: Correios

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Enfermeiro do Trabalho
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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Médico do Trabalho
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Segurança da InformaçãoVírus, Spyware e Outros

Os criminosos digitais estão cada vez mais criativos e constantemente lançam novas formas de ataque. As pragas digitais podem vir em diferentes formas, tipos e tamanhos. A melhor maneira de lidar com essas pragas é conhecer bem o inimigo.

Disponível em: <https://seguranca.uol.com.br/> . Acesso em: 20 nov. 2107.

Em relação aos vírus e a outras pragas virtuais, assinale a alternativa correta.