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- Escrituração ContábilTransações ContábeisVariações Patrimoniais
- Procedimentos Contábeis Patrimoniais
O Patrimônio é constituído por bens, direitos e obrigações.
O Patrimônio pode ser estudado sob os aspectos qualitativo
e quantitativo. O aspecto qualitativo refere-se à qualidade
ou natureza dos itens que o compõe; no aspecto
quantitativo, o patrimônio é uma soma algébrica de valores
expressos em moeda: de um lado, positivo, bens e direitos
constituindo o ativo; do outro lado, negativo, obrigações
para com terceiros constituindo o passivo. Ao se comparar
os valores dos dois lados, teremos as seguintes situações:
• Situação Líquida Ativa / Ativo Real Líquido quando a
diferença for positiva.
• Situação Líquida Negativa / Passivo Real a Descoberto
quando a diferença for negativa.
• Situação Líquida Nula ou Balanceada quando ambos os
lados forem iguais.
As variações patrimoniais são variações, como o nome diz, nos itens que compõem o patrimônio, podendo afetar ou não o patrimônio líquido. Aponte, entre as opções, qual variação corresponde a uma variação ativa.
As variações patrimoniais são variações, como o nome diz, nos itens que compõem o patrimônio, podendo afetar ou não o patrimônio líquido. Aponte, entre as opções, qual variação corresponde a uma variação ativa.
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Uma atividade pode ser caracterizada como um conjunto
de operações que se realizam de modo contínuo e
permanente, podendo envolver recursos humanos e
materiais, necessárias à manutenção de um serviço ou
produto anteriormente criado. Observe as seguintes
características.
I. Limitação no tempo: data para início e fim.
II. Há um produto final e acabado.
III. Há uma expansão ou aperfeiçoamento do serviço ou
produto anteriormente criado.
Assinale a alternativa que melhor distingue um projeto de
uma atividade.
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Escolha, entre as opções apresentadas, a regra de ouro no
atendimento ao público, fruto das boas relações humanas e
públicas.
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- Direitos e Garantias FundamentaisDireitos e Deveres Individuais e ColetivosRemédios ConstitucionaisHabeas Corpus
- Direitos e Garantias FundamentaisDireitos e Deveres Individuais e ColetivosRemédios ConstitucionaisHabeas Data
- Direitos e Garantias FundamentaisDireitos e Deveres Individuais e ColetivosRemédios ConstitucionaisMandado de Segurança
- Direitos e Garantias FundamentaisDireitos e Deveres Individuais e ColetivosRemédios ConstitucionaisMandado de Injunção
- Direitos e Garantias FundamentaisDireitos e Deveres Individuais e ColetivosRemédios ConstitucionaisAção Popular
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna.
Conceder-se-á _________________ para proteger direito
líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou
"habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou
abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa
jurídica no exercício de atribuições do Poder Público.
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Considere as seguintes afirmações:
I. Todos têm direito a receber dos órgãos públicos
informações de seu interesse particular ou de interesse
coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei,
sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo
sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e
do Estado.
II. A lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de
graça ou anistia a prática da tortura, o tráfico ilícito de
entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os
definidos como crimes hediondos, por eles
respondendo os mandantes, os executores e os que,
podendo evitá-los, se omitirem.
III. Ninguém será preso senão em flagrante delito ou por
ordem escrita e fundamentada de autoridade judiciária
competente, salvo nos casos de transgressão militar ou
crime propriamente militar, definidos em lei.
Pode-se afirmar que:
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- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Hierárquico
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Disciplinar
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Normativo
Assinale a alternativa que correta e respectivamente
completa as lacunas.
As penas de ____________, repreensão e multa serão
comunicadas pela instância própria, em ofício reservado,
não se fazendo constar dos assentamentos do profissional
punido, a não ser em caso de_____________.
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- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Vinculado e Discricionário
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder de Polícia
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Hierárquico
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Disciplinar
- ProlegômenosPoderes da AdministraçãoPoder Normativo
"Atividade administrativa pública que, limitando ou
disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a
prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse
público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos
costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao
exercício de atividades econômicas dependentes de
concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade
pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos
individuais ou coletivos". O conceito corresponde a:
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- Estado, Governo e Administração PúblicaAdministração PúblicaPrincípios Aplicáveis à Administração Pública
Os procedimentos administrativos adotados por uma
entidade pública buscam orientar a conduta a ser
observada por todos para a execução das funções que
estão atribuídas a cada um, quer no relacionamento entre
os membros que compõem essa entidade, quer no
relacionamento da entidade para com terceiros. Observe
os cincos princípios a seguir.
I. Princípio da Igualdade - não deve haver distinção por
motivo de ascendência, sexo, raça, língua, território de
origem, religião, convicções políticas ou ideológicas,
formação escolar, situação econômica ou condição
social.
II. Princípio da Legalidade - uma entidade pública deve
obedecer à lei e ao direito.
III. Princípio da Justiça - uma entidade pública deve atuar
de forma ajustada à natureza e às circunstâncias de
cada caso ou situação.
IV. Princípio da Imparcialidade - uma entidade pública
deve ser isenta, não se deixando influenciar por razões
subjetivas ou pessoais.
V. Princípio da Colaboração da Administração com
Particulares - uma entidade pública deve colaborar
estreitamente com os particulares, prestando-lhes, em
especial, as informações e os esclarecimentos de que
necessitem.
Aponte, nas opções a seguir, que exceção pode ser
admitida.
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O Sistema de Informações Gerenciais é o processo de
transformação de dados em informações que são utilizadas
na estrutura decisória da empresa, proporcionando, ainda,
a sustentação administrativa para aperfeiçoar os resultados
esperados. Das características a seguir, qual faz parte deste
sistema?
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Robbins, S.P (Mudança Organizacional e Administração do
Estresse. Comportamento Organizacional. 1999. Rio de
Janeiro: LTC) conceitua as Mudanças Organizacionais como
"atividades intencionais, pró-ativas e direcionadas para a
obtenção das metas organizacionais". Vivemos em um
mundo globalizado onde as facilidades de comunicação,
transporte e novas tecnologias, entre outros fatores,
provocam uma mortandade de organizações, se estas não
se adaptarem às condições mundiais que provocam uma
concorrência desenfreada entre elas. Daí a razão pela qual
as organizações devem promover sistemáticas mudanças
em sua organização. Elas devem planejar e adotar
estratégias de mudança que obtenham sucesso, se
adaptando ao ambiente de sua atuação, ao perfil das
pessoas com que interage e à sua própria estrutura
organizacional. Observe os fatores relacionados.
I. Evolução da tecnologia.
II. Choques econômicos e intervenção governamental na
economia.
III. Concorrência a nível nacional e internacional.
IV. Tendências sociais.
Aponte a alternativa que retrata os fatores que estimulam a
mudança organizacional.
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