Acerca de gestão de competências, julgue o item

A habilidade pode ser compreendida como um conjunto de informações integradas pelo indivíduo dentro de um esquema cognitivo pré-existente.

No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item

Os kits de benefícios serão aplicados de acordo com a capacidade de absorção e os objetivos internos a serem alcançados.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

Na etapa de análise do cargo, são verificados os requisitos físicos e mentais e as responsabilidades do ocupante do cargo.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

O nível de atuação da moderna gestão de pessoas é departamentalizado e tático.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A descrição de uma competência organizacional expressa uma capacidade da organização ou de suas unidades produtivas.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de complexidade tecnológica em seus produtos e processos, por meio da incorporação de novos conhecimentos.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina de apontamentos de frequência, registros e pagamentos de salários.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

A fase estratégica da gestão de pessoas promove o desenvolvimento de tarefas mais especializadas, como, por exemplo, o recrutamento e a seleção, a remuneração, a avaliação de desempenho e o treinamento.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A competência possui o caráter de associar atributos pessoais ao contexto em que são utilizados.

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item

Quando o mercado de trabalho está em procura, há baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta de candidatos.