Foram encontradas 58 questões.
- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
A forma por meio da qual a organização pode juntar e integrar
pessoas, tarefas e atividades em unidades especializadas, a
fim de facilitar a coordenação dos trabalhos, é denominada
departamentalização. Departamentalizar é juntar atividades
similares, tornando homogêneas as tarefas de cada área.
Considerando essas informações, assinale a alternativa que
apresenta a forma de departamentalização que é apropriada
e recomendada para as organizações que se dedicam a
grandes empreendimentos, como, por exemplo, a construção
de um rodoanel em torno de uma cidade ou de uma rodovia.
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- Gestão de Conflitos
- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Direção
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
A gestão de pessoal é uma especialização administrativa que
tem por objeto o planejamento, a organização, a direção e o
controle do setor de pessoal de uma empresa. A gestão de
pessoal é exercida por meio de diversas atividades, muitas
vezes agrupadas em áreas específicas e com objetivos
distintos. A geração e o aperfeiçoamento de hábitos,
costumes, habilitações ou aptidões para desempenho de
certos serviços, tarefas ou práticas depende de
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A comunicação é o processo por meio do qual alguém
transmite uma informação a outra pessoa, que, ao recebê-la,
entende a informação recebida conforme a intenção de
quem a enviou, dando-lhe a mesma interpretação. Nem
sempre a comunicação é eficaz, em decorrência de algumas
barreiras. A mensagem enviada pode não ser entendida por
quem a recebe. Essas barreiras são denominadas ruídos na
comunicação. Acerca desse assunto, assinale a alternativa
incorreta.
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A responsabilidade social é vista como um compromisso da
empresa com relação à humanidade em geral e uma forma
de prestação de contas do seu desempenho com base na
apropriação e no uso de recursos que originalmente não lhe
pertenciam. Esse compromisso com a humanidade em geral
é objeto de opiniões diferentes: uma visão clássica ou
econômica acha que a responsabilidade social das empresas
e de seus executivos é a de maximizar os resultados
econômicos para os detentores do capital; outra corrente –
visão socioeconômica – defende que as empresas não
somente devem buscar a maximização dos resultados, mas
também a melhoria da qualidade de vida das comunidades
onde operam e da sociedade em geral. Sendo assim, assinale
a alternativa incorreta quanto à visão socioeconômica.
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Um manual é uma publicação que inclui o mais substancial de uma matéria, isto é, o essencial. Trata-se de um guia que ajuda a
entender o funcionamento de algo. A definição mais comum apresenta o manual administrativo como o documento que define a
conduta, os procedimentos, as funções, as atividades, as políticas, os objetivos, as instruções e as orientações que devem ser
obedecidos e cumpridos pelos funcionários da empresa, bem como a forma como estes serão executados, individualmente ou em
conjunto. Com relação à vantagem apresentada pelos manuais administrativos, assinale a alternativa incorreta.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
Conforme Antônio Cury, em sua obra Organização e métodos: uma visão holística, a função de organização e métodos é uma das
especializações em administração que têm como objetivo a renovação organizacional. Ela modela a empresa, trabalhando a
estrutura expressa por meio do organograma e de seus processos e métodos de trabalho. A análise da distribuição do trabalho
consiste no exame do trabalho realizado individualmente pelos funcionários de uma unidade e na sua classificação em tarefas,
atividades e funções típicas, segundo os graus sucessivos de reagrupamento. A análise, por meio do estudo das características das
várias tarefas e mediante a comparação do tempo empregado, permite o atingimento de vários objetivos. A partir dessas
informações, assinale a alternativa incorreta.
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A secretaria de turismo do estado do Rio Grande do
Sul realizou uma pesquisa com 2.200 gaúchos e obteve o
seguinte resultado: 816 entrevistados já visitaram as Ruínas
Jesuíticas de São Miguel, localizada no município de São
Miguel das Missões; 602 entrevistados já visitaram o Lago
Negro, localizado na cidade de Gramado; e 206 entrevistados
já estiveram nos dois pontos turísticos citados anteriormente,
as Ruínas e o Lago Negro.
Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta o número de pessoas entrevistadas que nunca estiveram em nenhuma das duas regiões.
Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta o número de pessoas entrevistadas que nunca estiveram em nenhuma das duas regiões.
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Todos os alunos de Fidalgo acertaram todas as questões de
raciocínio lógico no concurso do CREMERS.
Sabendo que a proposição acima é verdadeira, assinale a alternativa correta.
Sabendo que a proposição acima é verdadeira, assinale a alternativa correta.
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Segundo a Lei Federal n.° 3.268/1957, que dispõe sobre os
Conselhos de Medicina e dá outras providências, são
penalidades disciplinares aplicáveis pelos Conselhos
Regionais a seus membros a
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Com base no Decreto Federal n.° 44.045/1958, que aprova o
Regulamento do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais
de Medicina, assinale a alternativa incorreta.
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