Considerando a administração de recursos materiais, julgue o item.

Lápis de escrever, canetas esferográficas e clips de papel constituem exemplos de material de estoque.

Considerando a administração de recursos materiais, julgue o item.

A abrangência, a flexibilidade e a praticidade são atributos utilizados na classificação de materiais.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Além da satisfação das necessidades primárias, no desenvolvimento de equipes, também é necessário estar atento às necessidades secundárias, como, por exemplo, a necessidade de autoconfiança, de afeição e de autorrealização.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A sobrecarga de informações dentro da equipe de trabalho ocorre quando se privilegia a qualidade de informações em detrimento da quantidade, podendo, inclusive, confundir e paralisar as ações dos colaboradores.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Para se conseguir eficiência, os membros de uma equipe devem ser flexíveis, devem ter confiança nos demais membros e devem apoiar cada elemento em seus progressos em direção às metas.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

No estágio de desenvolvimento de equipe denominado regulação, ocorrem a demonstração de entusiasmo, a colaboração, a interdependência e o compartilhamento da liderança.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.

O componente comportamental da atitude do colaborador refere-se à constatação de valor que diz o que é certo e o que é errado.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.

Para o sucesso das equipes de trabalho, as organizações devem valorizar a diversidade de ideias, criando um ambiente que seja rico em estímulos e que seja propenso à inovação.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.

Como no teletrabalho se assume que os colaboradores têm autodisciplina, tornam-se desnecessários a realização de reuniões periódicas e o estabelecimento de metas.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.

O sucesso das organizações modernas baseia-se no investimento nos colaboradores, tendo por base a identificação, o aproveitamento e o desenvolvimento do capital humano.