O alcance da meta institucional, através da oferta de trabalho qualificado e aumento da produtividade será obtido por meio da educação dos profissionais, que ocorre com a Educação Continuada e com a Educação Permanente. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A distribuição e alocação para os estados e Distrito Federal dos recursos federais para a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde deve obedecer alguns critérios específicos. Analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) O primeiro grupo de critérios trata da adesão às políticas setoriais de saúde, (Estratégia de Saúde da Família , Saúde bucal e Atenção Psicossocial). Quanto maior a adesão a esse grupo de políticas, maior será o investimento na qualificação e desenvolvimento dos profissionais. O peso desse grupo de critérios na distribuição dos recursos federais para a Educação Permanente em Saúde equivale a 30%.

( ) O Segundo grupo de critérios refere-se à população total do estado e do quantitativo de profissionais de saúdequeprestam serviçosparaoSistemaÚnicode Saúde. Quanto maior o número de profissionais e maior a população a ser atendida, maior será a necessidade de recursos para financiar as ações de formação e desenvolvimento desses profissionais. O peso desse grupo de critérios na distribuição dos recursos federais para a Educação Permanente em Saúde equivale a 70%.

( ) O terceiro conjunto de critérios está relacionado às iniqüidades regionais. Os critérios utilizados nesse grupo são: o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDH-M), quanto menor a concentração de instituições de ensino na área da Saúde, maior a dificuldade e maior o custo para a formação e desenvolvimento dos profissionais de saúde. Portanto, maior recurso será destinado a esses locais; 40% dos recursos totais serão disponibilizados aos municípios por esse critério.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:

A educação em saúde promove melhorias no cuidado de enfermagem ao pensar nas atividades educativas para a assistência ao paciente. Sobre esse assunto, assinale a alternativa incorreta.

Em 1960, Faye Glenn Abdellah propôs a Teoria Centrada nos Problemas, destacando 21 problemas de enfermagem relacionados com as necessidades dos pacientes. Analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A teoria enfatiza a atenção ao cliente mediante os cuidados de Enfermagem associada as necessidades físicas, psíquicas, sociais e espirituais do indivíduo e família.

( ) Os 21 problemas de enfermagem estão relacionados com as necessidades dos pacientes para sustentação, restauração, prevenção, autoajuda, déficit ou excesso de necessidades.

( ) Um problema apresentado nessa teoria consiste em inibir a manutenção da função sensorial.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Apoiado pela Teoria das Necessidades Humanas Básicas (NHB), Wanda Horta, desenvolveu no Brasil, a primeira geração do Processo de Enfermagem (PE) baseada na teoria de Maslow reforçando a importância de um cuidado amplo e humanizado. Diante do exposto, analise as afirmativas abaixo.

I. Horta estabelece uma relação entre os conceitos de ser humano, meio ambiente e enfermagem.

II. Horta classifica as necessidades humanas básicas em três dimensões principais: psicobiológica, psicossocial e psicocultural.

III. A teoria afirma que a enfermagem pode agir com eficiência sem utilizar um método científico.

IV. A teoria de Wanda Horta traz o conceito de Processo de enfermagem como sendo composto por três etapas: diagnóstico de enfermagem, prescrição de enfermagem e evolução.

Estão corretas as afirmativas:

As teorias de enfermagem são essenciais para a prática profissional, pois a concepção do conhecimento produzido foi baseada nas experiências humanas estruturadas por cada teórico que considerou o ser humano, saúde, meio ambiente e enfermagem. Analise as afirmativas abaixo:

I. A Teoria de Florence Nightingale é conhecida como Teoria Ambientalista. Florence não acreditava que o ambiente influenciava diretamente na recuperação do doente.

II. A teoria de Dorothea Orem consiste na ideia de que os indivíduos são capazes de executar atividades para a manutenção de sua vida e bem-estar.

III. A teoria de Virginia Henderson conhecida também como a teoria das necessidades fundamentais, insere-se na linha das necessidades humanas básicas, cujo foco principal é o cuidado para com o indivíduo. Nessa teoria Henderson delineou quatro necessidades básicas, sendo: psicológicas, fisiológicas, sociais e espirituais.

IV.A Teoria da Diversidade e Universidade do cuidado Cultural (TDUCC) de Madeleine M. Leininger, consiste na visão em que o mundo dos indivíduos e as estruturas sociais e culturais influenciam diretamente no seu estado de saúde, doença ou bem estar.

Assinale a alternativa correta:

Liderança é a capacidade de influenciar indivíduos a empenharem-se e envolverem-se em determinado objetivos e metas. No contexto da enfermagem, a liderança é uma competência crucial para atividade do enfermeiro. Assinale a alternativa incorreta sobre as competências de um líder

O uso de Manual de Normas e Rotinas estabelecidos para o serviço de enfermagem é uma ferramenta de gestão de qualidade, que contém instruções e orientações que devem ser obedecidas e cumpridas por toda equipe de enfermagem.

Analise as afirmativas abaixo:

I. As normas são o conjunto das regras e instruções para definir procedimentos, métodos e organização.

II. As normas deverão orientar os executantes no cumprimento de uma atividade e definir o que, como e quando fazer as tarefas,sendo fundamentadas nos princípios ético legais.

III. As rotinas representam as instruções verbais para execução de uma tarefa específica, são conhecidas como Procedimentos Operacionais Padrão.

Estão corretas as afirmativas:

O gerenciamento de recursos humanos caracteriza-se como uma atividade administrativa essencial para viabilizar as práticas assistenciais em enfermagem. Sobre o dimensionamento de pessoal, analise as afirmativas abaixo.

I. A prática do dimensionamento de pessoal de enfermagem teve início na metade do século XX quando Florence Nightingale.

II. Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) publicou na década de 90 a Resolução189/96 que estabelecia os parâmetros para o dimensionamento do quadro de pessoal de enfermagem nas instituições de saúde.

III. Não existe relação entre qualidade do cuidado e a adequação quali-quantitativa de pessoal de enfermagem.

IV. O Dimensionamento de pessoal é um importante instrumento gerencial utilizado pelos técnicos de enfermagem, para prover o número de profissionais necessário para a execução das atividades de enfermagem.

Estão corretas as afirmativas:

O Dimensionamento de pessoal fixa e estabelece parâmetros para dimensionar o quadro de profissionais de enfermagem para as unidades assistenciais nas instituições de saúde. sobre o escore de Schein/Rensis Likert, assinale a alternativa incorreta.