O atendimento prioritário e a acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida são regidos com base na Lei n.º 10.048/2000, na Lei n.º 10.098/2000 e no Decreto n.º 5.296/2004. A partir disso, julgue o item a seguir.

Por possuírem mobilidade reduzida, permanente ou temporária, idosos, gestantes, lactantes, pessoas com crianças de colo e obesos são alocados no grupo prioritário.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Uma equipe de elevado desempenho possui algumas características e competências específicas. Dentre elas, destacam-se a definição de objetivos claros e aceitos por todos os membros, a percepção integrada da realidade em que a empresa se encontra e a decisão individual do líder da equipe.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A coordenação, o desenvolvimento do autocontrole do grupo, bem como o envolvimento de cada indivíduo nas tarefas gerais são características do trabalho em equipe.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Comportamentos mais assertivos e colaborativos são problemas triviais encontrados em uma equipe de trabalho coesa.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

É atribuído ao papel socioemocional o empenho que o indivíduo tem em forjar interações interpessoais produtivas e perceptivas.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

As práticas e políticas de gestão de pessoas orientam a relação entre os gestores e as equipes de trabalho. Elas estabelecem quais diretrizes devem ser seguidas e como os processos internos devem ser conduzidos.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

As equipes virtuais existem por meio da tecnologia da informação. Nesse sentido, a computação móvel permite processar informações em equipamentos portáteis e workgroup computing é considerado o conjunto de pessoas que participam das equipes virtuais.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Em uma fase caótica do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A quebra de comunicação em um setor de trabalho pode se dar por meio da ausência de colaboração entre os funcionários.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Privilegiar apenas aspectos econômicos e o interesse da firma não é mais o foco do modelo atual de gestão de pessoas, que compreende a linha humanista de interação.