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De acordo com as atribuições de membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), correlacione as duas colunas a seguir.
I Empregados.
II Presidente da CIPA.
III Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto.
a – Indicar à CIPA, ao SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) e ao empregador situações de riscos.
b – Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
c – Constituir a comissão eleitoral.
A sequência que expressa a correta correlação entre as colunas é
 

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Contra a mera “tolerância” das diferenças
Renan Quinalha
“É preciso tolerar a diversidade”. Sempre que me defronto com esse tipo de colocação, aparentemente progressista e bem-intencionada, fico indignado. Não, não é preciso tolerar.
“Tolerar”, segundo qualquer dicionário, significa algo como “suportar com indulgência”, ou seja, deixar passar com resignação, ainda que sem consentir expressamente com aquela conduta.
“Tolerar” o que é diferente consiste, antes de qualquer coisa, em atribuir a “quem tolera” um poder sobre “o que tolera”. Como se este dependesse do consentimento daquele para poder existir. “Quem tolera” acaba visto, ainda, como generoso e benevolente, por dar uma “permissão” como se fosse um favor ou um ato de bondade extrema.
Esse tipo de discurso, no fundo, nega o direito à existência autônoma do que é diferente dos padrões construídos socialmente. Mais: funciona como um expediente do desejo de estigmatizar o diferente e manter este às margens da cultura hegemônica, que traça a tênue linha divisória entre o normal e o anormal.
Tolerar não deve ser algo celebrado e buscado como ideal político e tampouco como virtude individual. Ainda que o argumento liberal enxergue, na tolerância, uma manifestação legítima e até necessária da igualdade moral básica entre os indivíduos, não é esse o seu sentido recorrente nos discursos da política.
Com efeito, ainda que a defesa liberal-igualitária da tolerância, diante de discussões controversas, postule que se trata de um respeito mútuo em um cenário de imparcialidade das instituições frente a concepções morais mais gerais, isso não pode funcionar em um mundo marcado por graves desigualdades estruturais.
Marcuse identificava dois tipos de tolerância: a passiva e a ativa. No primeiro caso, a tolerância é vista como uma resignação e uma omissão diante de uma sociedade marcadamente injusta em suas diversas dimensões. Por sua vez, no segundo caso, ele trata da tolerância enquanto uma disposição efetiva de construção de uma sociedade igualitária. Não é este, no entanto, o discurso mais recorrente da tolerância em nossos tempos.
Assim, quando alguém te disser que é preciso “tolerar” a liberdade das mulheres, a busca por melhores condições de vida das pessoas pobres, as reivindicações por igualdade material das pessoas negras, entre outros segmentos vulneráveis, simplesmente não problematize esse discurso.
Admitir a existência do outro não significa aceitá-lo em sua particularidade como integrante da comunidade política. É preciso valorizar os laços mais profundos de reciprocidade e respeito pelas diferenças, o que só o reconhecimento, estágio superior da tolerância, pode ajudar a promover, como ensinou Axel Honneth.
Diversidade é um valor em si mesmo e não depende da concordância dos que ocupam posições de privilégios. Direitos e liberdades não se “toleram”. Devem ser respeitados e promovidos, por serem conquistas jurídicas e políticas antecedidas de muitas lutas.
O que não se pode tolerar é o discurso aparentemente “benevolente” e “generoso” – mas na verdade bem perverso – da “tolerância das diferenças”. Ninguém precisa da licença de ninguém pra existir.
Disponível em:<http://revistacult.uol.com.br/home/2016/02/contra-a-mera-tolerancia-das-diferencas/> Acesso em: 10 mar. 2016.
Considere o trecho abaixo transcrito:
Esse tipo de discurso, no fundo, nega o direito à existência autônoma do que é diferente dos padrões construídos socialmente. Mais: funciona como um expediente do desejo de estigmatizar o diferente e manter este às margens da cultura hegemônica, que traça a tênue linha divisória entre o normal e o anormal.
A análise dos constituintes dos períodos que constam desse parágrafo está incorreta no seguinte enunciado:
 

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A hemorragia digestiva aguda é uma situação clínica frequente e com alta taxa de mortalidade. No seu tratamento, além das precauções ligadas à reposição volêmica e dos cuidados respiratórios, alguns medicamentos podem ser de grande ajuda. Neste sentido, as substâncias vasoativas têm sua utilização quando a hemorragia for secundária à hipertensão portal, ocasião em que se indica a(o)
 

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2530873 Ano: 2016
Disciplina: Medicina
Banca: FADESP
Orgão: PM-PA
São consideradas pela IARC ( nternational Agenc for esearch on Cancer) indústrias cancerígenas e classificadas como do Grupo as indústrias de
I vidros planos e vidros especiais alumínio fundição de ferro e aço.
II borracha móveis e marcenaria refinaria de níquel.
III celulose e papel produtos de couro calçados e consertos de sapatos.
Está(Estão) correto(s) o(s) item(itens)
 

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Na assistência imediata do paciente politraumatizado com fratura pélvica, terá que se combater a hemorragia retroperitonial associada à instabilidade do anel pélvico e às lesões do sistema genitourinário e do reto, assim como as fraturas abertas para o peritônio. Esta hemorragia provém da lesão de
 

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2530287 Ano: 2016
Disciplina: Medicina
Banca: FADESP
Orgão: PM-PA
Em relação às doenças profissionais, é correto afirmar que
 

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Em relação às normas regulamentadoras (N ) de sa de e segurança no trabalho, é correto afirmar que
 

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O conjunto de dispositivos que pode atuar enviando e recebendo dados a partir de um computador é composto de
 

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2525860 Ano: 2016
Disciplina: Medicina
Banca: FADESP
Orgão: PM-PA
Considerando o que dispõe a legislação acerca da inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho, julgue as afirmações abaixo verdadeiras (V) ou falsas (F).
I A cota para a contratação de pessoa portadora de deficiência, para todos os setores econ micos, em uma empresa com 501 a 1000 empregados, é de 4% do quantitativo de empregados.
II O laudo médico para a contratação de pessoas com deficiência deve ser fornecido pelo médico do Sistema Único de Saúde.
III É considerada deficiência auditiva a perda bilateral, parcial ou total de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz.
A sequência que expressa o julgamento correto das afirmações é
 

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2525521 Ano: 2016
Disciplina: Medicina
Banca: FADESP
Orgão: PM-PA
Em relação às vacinas recomendadas a todos os profissionais que trabalham em instituições de sa de em caráter assistencial ou administrativo, recomenda-se
I vacina BCG, aos não vacinados previamente;
II vacina contra Hepatite A;
III vacina contra Hepatite B;
IV vacina contra Sarampo, Caxumba e Rubéola.
Estão corretos os itens
 

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