“É especialmente útil para identificar as aptidões dos candidatos e pode ser utilizado(a) para avaliação do potencial intelectual e de habilidades específicas como: raciocínio verbal, raciocínio abstrato, raciocínio mecânico e traços de personalidade.” (GIL, 2001). Estamos falando de:

“É o processo de comparação entre duas variáveis: de um lado os requisitos do cargo a ser preenchido (requisitos que o cargo exige de seu ocupante) e de outro lado, o perfil das características dos candidatos (CHIAVENATO, 2002):

Segundo Lockwood 2003, o sucesso laboral é tipicamente conceitualizado em duas grandes dimensões, sendo:

Assinale a alternativa incorreta referente aos fundamentos da testagem psicológica:

O diagnóstico deve ser estabelecido somente se o comprometimento da habilidade de leitura e escrita interferir signitivamente no desempenho escolar e/ou no cotidiano, em situações que requeiram competência de leitura:

A Motivação está presente como processo de todas as esferas de nossa vida. A maior preocupação no ensino e na aprendizagem é a de criar condições de interesse para que os alunos se sintam motivados. Assinale a alternativa que não desperta interesse nos alunos:

Estudos e pesquisas realizadas por Piaget sobre o desenvolvimento humano, demonstraram que conhecer as características comuns de uma faixa etária, permite reconhecer as individualidades, o que nos torna mais aptos para a observação e interpretação dos comportamentos. Existem vários fatores indissociados e em permanente interação que afetam todos os aspectos do desenvolvimento humano. Assinale a alternativa correta referente a seguinte afirmação: “É a carga genética que estabelece o potencial do indivíduo, que pode ou não desenvolver-se. Existem pesquisas que comprovam os aspectos genéticos da inteligência.”:

A Abordagem Triárquica de Fonseca (1995), referente ao sistema de desenvolvimento psicomotor humano é composta pelas dimensões Multicomponencial, multiexperencial, multicontextual. O que aborda a dimensão multicomponencial?

O estudo das diferenças individuais na personalidade é dominado por dois modelos psicométricos semelhantes: O modelo de cinco fatores e o de três fatores. O modelo de três fatores estrutura a personalidade a partir de uma organização hierárquica cujo cume apresenta três dimensões gerais. Quais são elas?

O objetivo da Avaliação da Personalidade é de descrever a estrutura e o funcionamento dos traços psicológicos e revelar diferenças individuais, levando em consideração o temperamento, o funcionamento socioafetivo e os mecanismos intrapsíquicos de defesa do ego e do self. A Avaliação da Personalidade é uma área de investigação específica da Avaliação Psicológica. Assinale a alternativa que não faz parte dos procedimentos técnicos da Avaliação da Personalidade: