Foram encontradas 60 questões.
Sobre as condições de conforto no ambiente de
trabalho, analise as afirmativas a seguir e dê
valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. ( ) A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. ( ) A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 13 e 18°C para ambientes climatizados. ( ) O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. ( ) A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. ( ) A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 13 e 18°C para ambientes climatizados. ( ) O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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Sobre o levantamento, transporte e descarga
individual de cargas, regulamentada pela
Norma Regulamentadora 17, é vedado o
levantamento não eventual de cargas que possa
comprometer a segurança e a saúde do
trabalhador quando a distância de alcance
horizontal da pega for superior a em
relação ao corpo.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
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Sobre os equipamentos de proteção individual
(EPI), analise as afirmativas a seguir e assinale
a alternativa correta.
I. Cabe ao empregado adquirir o EPI adequado ao risco da atividade que exerce. II. Cabe ao empregador exigir o uso do EPI. III. Cabe ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI.
Estão corretas as afirmativas:
I. Cabe ao empregado adquirir o EPI adequado ao risco da atividade que exerce. II. Cabe ao empregador exigir o uso do EPI. III. Cabe ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI.
Estão corretas as afirmativas:
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Considerando as prioridades estabelecidas pela
Comissão Gestora que participa do plano de
prevenção de riscos de acidentes com materiais
perfurocortantes, analise as afirmativas a seguir e
dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Deve avaliar a frequência de ocorrência de acidentes em procedimentos com utilização de um material perfurocortante específico. ( ) Deve avaliar procedimentos de limpeza, descontaminação ou descarte que contribuem para uma elevada ocorrência de acidentes. ( ) Deve avaliar número de trabalhadores expostos às situações de risco de acidentes com materiais perfurocortantes. ( ) A Comissão Gestora deve se restringir às informações previamente existentes no serviço de saúde, não devendo proceder às suas próprias análises dos acidentes do trabalho ocorridos e situações de risco com materiais perfurocortantes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Deve avaliar a frequência de ocorrência de acidentes em procedimentos com utilização de um material perfurocortante específico. ( ) Deve avaliar procedimentos de limpeza, descontaminação ou descarte que contribuem para uma elevada ocorrência de acidentes. ( ) Deve avaliar número de trabalhadores expostos às situações de risco de acidentes com materiais perfurocortantes. ( ) A Comissão Gestora deve se restringir às informações previamente existentes no serviço de saúde, não devendo proceder às suas próprias análises dos acidentes do trabalho ocorridos e situações de risco com materiais perfurocortantes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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Na atualidade cerca de 50% da População
Economicamente Ativa (PEA) brasileira, estimada
em 100 milhões de trabalhadores(as), são
segurados pela Previdência Social. Destes, apenas
cerca de 30% são segurados pelo Seguro Acidente
do Trabalho (SAT), que inclui os empregados
registrados (contratados pela Consolidação das
Leis do Trabalho - CLT) incluindo os domésticos e
os segurados especiais (produtores, parceiros,
meeiros, arrendatários rurais, pescadores
artesanais e assemelhados, assim inscritos no
Instituto Nacional do Seguro Social - INSS). Sobre
esse assunto, analise as afirmativas a seguir e dê
valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O reconhecimento da relação do agravo ou doença com o trabalho é importante para garantir ao(a) trabalhador(a) o acesso aos benefícios de natureza acidentária, pois sua concessão depende do tempo de contribuição e tempo de carência. ( ) Mesmo com o reconhecimento da relação do agravo ou doença com o trabalho, o(a) trabalhador(a) não tem assegurado o direito à estabilidade no emprego, mas apenas possui o direito de retornar ao trabalho após a alta do benefício pago pelo INSS. ( ) O(a) médico(a) que assistiu o(a) trabalhador(a) e diagnosticou o acidente de trabalho, de trajeto ou doença profissional ou do trabalho é responsável pelo preenchimento da segunda parte do documento, que corresponde ao Laudo de Exame Médico. Ele também deve registrar sua opinião, mesmo que preliminar, quanto à necessidade ou não de afastamento do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) O reconhecimento da relação do agravo ou doença com o trabalho é importante para garantir ao(a) trabalhador(a) o acesso aos benefícios de natureza acidentária, pois sua concessão depende do tempo de contribuição e tempo de carência. ( ) Mesmo com o reconhecimento da relação do agravo ou doença com o trabalho, o(a) trabalhador(a) não tem assegurado o direito à estabilidade no emprego, mas apenas possui o direito de retornar ao trabalho após a alta do benefício pago pelo INSS. ( ) O(a) médico(a) que assistiu o(a) trabalhador(a) e diagnosticou o acidente de trabalho, de trajeto ou doença profissional ou do trabalho é responsável pelo preenchimento da segunda parte do documento, que corresponde ao Laudo de Exame Médico. Ele também deve registrar sua opinião, mesmo que preliminar, quanto à necessidade ou não de afastamento do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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No Cadastro Individual, é essencial registrar a
ocupação dos(as) usuários(as) e sua situação
no mercado de trabalho. Sobre as definições da
situação no mercado de trabalho, a pessoa que
trabalha explorando o seu próprio
empreendimento com, pelo menos, um
empregado, é considerado .
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
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O Centro de Referência em Saúde do
Trabalhador é uma unidade regional
especializada do Sistema Único de Saúde
(SUS), que visa atender a questões relativas à
saúde dos trabalhadores. Sobre as
competências do Centro de Referência em
Saúde do Trabalhador (CEREST), no âmbito da
Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do
Trabalhador (RENAST), analise as afirmativas a
seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Desempenhar as funções de suporte técnico, de educação permanente, de coordenação de projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de abrangência. ( ) Dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde. ( ) Atuar como centro articulador e organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do trabalhador, assumindo a retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede Sistema Único de Saúde (SUS) e se tornando polo irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de caráter sanitário e de base epidemiológica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Desempenhar as funções de suporte técnico, de educação permanente, de coordenação de projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de abrangência. ( ) Dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde. ( ) Atuar como centro articulador e organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do trabalhador, assumindo a retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede Sistema Único de Saúde (SUS) e se tornando polo irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de caráter sanitário e de base epidemiológica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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A Norma Regulamentadora 15 sobre Atividade e
Operações Insalubres, refere que ao
trabalhador, no exercício de trabalho em
condições de insalubridade, fica assegurado a
percepção de adicional de , para
insalubridade de grau mínimo, incidente sobre
o salário mínimo da região.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA) é uma comissão, prevista pela legislação
brasileira, formada por trabalhadores e por
representantes do empregador eleitos para ela,
que tem como objetivo a prevenção de
acidentes de trabalho e de doenças
ocupacionais. Sobre o funcionamento da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA), assinale a alternativa correta.
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Durante uma consulta clínica, para facilitar a
comunicação e conhecer melhor sobre o
trabalho do(a) usuário(a) é interessante pedir a
ele/ela que descreva um dia típico de seu
trabalho, sendo portanto, muito importante
conhecer a história ocupacional do trabalhador.
Sobre a importância da história ocupacional,
analise as afirmativas a seguir.
I. Não permite identificar possíveis riscos e perigos envolvidos no trabalho, mas proporciona fazer o diagnóstico correto e definir o plano terapêutico, sem estabelecer uma relação entre o agravo ou a doença e o trabalho. II. Permite informar o(a) trabalhador(a) sobre as causas e evolução de seu adoecimento e orientá-lo (a) quanto à prevenção. III. Permite orientar o(a) trabalhador(a) sobre seus direitos trabalhistas, previdenciários e à saúde. IV. Permite desencadear ações de vigilância epidemiológica e nos ambientes e processos de trabalho, a partir da notificação dos casos nos Sistemas de Informação em Saúde (SIS), de modo articulado com a Vigilância em Saúde.
Assinale a alternativa correta.
I. Não permite identificar possíveis riscos e perigos envolvidos no trabalho, mas proporciona fazer o diagnóstico correto e definir o plano terapêutico, sem estabelecer uma relação entre o agravo ou a doença e o trabalho. II. Permite informar o(a) trabalhador(a) sobre as causas e evolução de seu adoecimento e orientá-lo (a) quanto à prevenção. III. Permite orientar o(a) trabalhador(a) sobre seus direitos trabalhistas, previdenciários e à saúde. IV. Permite desencadear ações de vigilância epidemiológica e nos ambientes e processos de trabalho, a partir da notificação dos casos nos Sistemas de Informação em Saúde (SIS), de modo articulado com a Vigilância em Saúde.
Assinale a alternativa correta.
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