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Considere a situação a seguir:
Uma funcionária, Maria, está sofrendo com as atitudes de seu supervisor, João. João constantemente a isola, excluindo-a de reuniões, atividades de equipe e comunicação relevante. Além disso, ele faz comentários maldosos sobre o desempenho de Maria na frente de outros colegas de trabalho, atribuindo erros fictícios a ela e difamando sua reputação profissional.
O caso apresentado é um exemplo de:
Uma funcionária, Maria, está sofrendo com as atitudes de seu supervisor, João. João constantemente a isola, excluindo-a de reuniões, atividades de equipe e comunicação relevante. Além disso, ele faz comentários maldosos sobre o desempenho de Maria na frente de outros colegas de trabalho, atribuindo erros fictícios a ela e difamando sua reputação profissional.
O caso apresentado é um exemplo de:
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- ProlegômenosPrincípios da Administração PúblicaPrincípios Expressos
- ProlegômenosRegime Jurídico Administrativo
O ato de nomear, promover ou favorecer familiares ou
amigos em detrimento de outros candidatos mais
qualificados, com base em relações pessoais em vez de
mérito, é denominado de:
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A correspondência oficial é fundamental para o bom
funcionamento e para a comunicação eficaz dentro das
instituições governamentais. Segue regras específicas
para garantir sua proteção, precisão e legitimidade,
promovendo a transparência e a clareza nas
comunicações oficiais. Das alternativas a seguir, sobre
correspondência oficial, assinale a correta:
Fonte: Manual de Redação da Presidência da República.
Fonte: Manual de Redação da Presidência da República.
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Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas:
No setor público, assim como em qualquer área de atendimento ao público, algumas atitudes podem prejudicar a qualidade do serviço prestado, como desrespeito, falta de cortesia, demorar excessivamente para realizar o atendimento, falta de clareza nas informações, falta de acessibilidade, burocracia excessiva, falta de transparência, falta de capacitação dos servidores, dentre outras. É importante lembrar que a qualidade do atendimento no setor público é fundamental para a construção de uma relação positiva entre os cidadãos e o governo.
PORTANTO,
Atitudes negativas e problemas no atendimento podem minar a confiança na administração pública e comprometer o cumprimento das metas e objetivos governamentais. Assim sendo, é essencial que as autoridades e os servidores públicos estejam comprometidos em melhorar continuamente o atendimento ao público e eliminar essas atitudes específicas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
No setor público, assim como em qualquer área de atendimento ao público, algumas atitudes podem prejudicar a qualidade do serviço prestado, como desrespeito, falta de cortesia, demorar excessivamente para realizar o atendimento, falta de clareza nas informações, falta de acessibilidade, burocracia excessiva, falta de transparência, falta de capacitação dos servidores, dentre outras. É importante lembrar que a qualidade do atendimento no setor público é fundamental para a construção de uma relação positiva entre os cidadãos e o governo.
PORTANTO,
Atitudes negativas e problemas no atendimento podem minar a confiança na administração pública e comprometer o cumprimento das metas e objetivos governamentais. Assim sendo, é essencial que as autoridades e os servidores públicos estejam comprometidos em melhorar continuamente o atendimento ao público e eliminar essas atitudes específicas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Segundo Chiavenato (1997), é o meio pelo qual se
atribuem e agrupam tarefas, buscando obter uma
homogeneidade das atividades, a partir da
especialização dos órgãos. A finalidade é obter melhores
resultados das tarefas a serem executadas.
Disponível em: < https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/8347/1/999999.pdf>
Com base nesse contexto, assinale a opção que apresenta corretamente o tema abordado:
Disponível em: < https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/8347/1/999999.pdf>
Com base nesse contexto, assinale a opção que apresenta corretamente o tema abordado:
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Os processos licitatórios são guiados por leis e
regulamentos específicos que variam de acordo com o
país e a entidade responsável. Visam garantir a
transparência, a competitividade e a eficiência nas
aquisições governamentais, evitando práticas corruptas e
garantindo que o dinheiro público seja utilizado de forma
responsável e benéfica para a sociedade. O processo
licitatório observará:
I.O desatendimento de exigências meramente formais que não comprometam a aferição da qualificação do licitante ou a compreensão do conteúdo de sua proposta não importará seu afastamento da licitação ou a invalidação do processo.
II.O reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade, salvo imposição legal.
III.Os documentos devem ser produzidos por escrito, com data e local de sua realização e assinatura dos responsáveis.
Fonte: Lei nº 14.133/2021.
É correto o que se afirma em:
I.O desatendimento de exigências meramente formais que não comprometam a aferição da qualificação do licitante ou a compreensão do conteúdo de sua proposta não importará seu afastamento da licitação ou a invalidação do processo.
II.O reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade, salvo imposição legal.
III.Os documentos devem ser produzidos por escrito, com data e local de sua realização e assinatura dos responsáveis.
Fonte: Lei nº 14.133/2021.
É correto o que se afirma em:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDelegação, Centralização e Descentralização
A de uma empresa é a forma como
seus funcionários são organizados, seja por
departamento, função ou cargo. Ela mostra as relações e
hierarquias que compõem uma empresa. Podem ser
classificadas em formal ou informal, ocorrem
simultaneamente e ambas estão presentes em todas as
empresas. Existem várias maneiras de se organizar uma
empresa. Não existe uma única ideal para toda e
qualquer empresa, é preciso conhecer a organização, é
preciso analisar o objetivo que a organização deseja
atingir. Pode ser funcional, matricial, horizontal, radial,
dentre outros.
Disponível em: < https://www.lucidchart.com/pages/pt/>
Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna no excerto:
Disponível em: < https://www.lucidchart.com/pages/pt/>
Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna no excerto:
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Associe a segunda coluna de acordo com a primeira,
que relaciona o tipo de administração a suas respectivas
funções:
Primeira Coluna: tipo de administração
1.Administração Financeira.
2.Administração de Pessoas.
Segunda Coluna: funções
(__)Contas a receber e a pagar: controlar as contas a receber relativas às vendas a prazo e contas a pagar relativas às compras a prazo, impostos e despesas operacionais.
(__)Crédito e cobrança, analisar a concessão de crédito aos clientes e administrar o recebimento dos créditos concedidos.
(__)Remuneração e Benefícios, desenvolver estratégias de pagamentos e pacotes de benefícios para reter e motivar os funcionários.
(__)Avaliação de Desempenho, realizar análises periódicas de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e identificando áreas de melhoria.
Disponível em: < https://sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/UFs/RJ/Anexos/GEST AO_FINANCEIRA_Administracao_financeira.pdf>
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira Coluna: tipo de administração
1.Administração Financeira.
2.Administração de Pessoas.
Segunda Coluna: funções
(__)Contas a receber e a pagar: controlar as contas a receber relativas às vendas a prazo e contas a pagar relativas às compras a prazo, impostos e despesas operacionais.
(__)Crédito e cobrança, analisar a concessão de crédito aos clientes e administrar o recebimento dos créditos concedidos.
(__)Remuneração e Benefícios, desenvolver estratégias de pagamentos e pacotes de benefícios para reter e motivar os funcionários.
(__)Avaliação de Desempenho, realizar análises periódicas de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e identificando áreas de melhoria.
Disponível em: < https://sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/UFs/RJ/Anexos/GEST AO_FINANCEIRA_Administracao_financeira.pdf>
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
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O Poder Legislativo Municipal é exercido pela Câmara
Municipal, que é formada pelos vereadores eleitos pela
comunidade local. Sobre as competências do Legislativo
Municipal, é correto o que se afirma em:
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As atividades burocráticas de Recursos Humanos são
aquelas relacionadas à administração de documentos,
processos e procedimentos necessários para o
cumprimento das obrigações legais, regulatórias e
organizacionais. Essas tarefas são essenciais para
manter a conformidade legal e garantir o funcionamento
adequado da área de RH. Das alternativas a seguir,
assinale a que apresenta aquilo que consiste em
atividades burocráticas do RH:
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