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A metodologia de analogia é feita pela simples comparação de uma atividade ou conjunto delas com outras semelhantes que já foram executadas em condições semelhantes.
Em relação a essa metodologia, é CORRETO afirmar que
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Na fase de planejamento do projeto, a preocupação central é com a estruturação e a viabilização operacional do mesmo. Nessa fase, a proposta de trabalho, já aprovada, é detalhada por meio de um plano de execução operacional.
Indique a alternativa que NÂO representa uma atividade comum nessa fase do projeto.
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A programação pode ser definida como um cronograma detalhado que indica o momento em que os trabalhos deveriam começar e quando eles deveriam terminar.
Com relação à atividade de programação, assinale a afirmativa INCORRETA.
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Uma empresa tem um sistema informatizado para emissão de folha de pagamento. As entradas primárias para esse sistema são as horas trabalhadas dos empregados durante a semana e a taxa de pagamento. A saída primária consiste na impressão de contracheques de pagamento.
O sistema dessa empresa é essencialmente classificado como um
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Um sistema de informação é um tipo especializado de sistema, e seus componentes são representados nas seguintes atividades envolventes dos dados:
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Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I associando cada erro na avaliação de desempenho ao respectivo exemplo.
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COLUNA I |
COLUNA II |
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1. Abrandamento |
( ) avaliar com mais rigidez os chefes que acreditam estar favorecendo seus colegas. |
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2. Glorificação |
( ) apresentar uma avaliação positiva exagerada sobre todo um grupo. |
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3. Severidade |
( ) julgar alguém muito bem em seus conhecimentos profissionais devido às suas boas habilidades sociais. |
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4. Tendência à centralização |
( ) avaliar todos de um grupo com notas muito próximas ao centro da escala, apesar da grande diferença de desempenho entre eles. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.
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Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I associando cada tipo de salário à respectiva definição.
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COLUNA I |
COLUNA II |
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1. Salário absoluto |
( ) é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. |
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2. Salário complessivo |
( ) é aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões. |
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3. Salário efetivo |
( ) é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. |
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4. Salário nominal |
( ) é o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. |
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5. Salário profissional |
( ) é o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional. |
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6. Salário relativo |
( ) é o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.
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“A montagem de um bom plano de avaliação de cargos é a base fundamental para uma estrutura salarial correta” (MARRAS, 2009, p.99).
Esse plano deve considerar diversos passos para a avaliação de cargos. Entre eles NÃO se inclui:
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Analise as seguintes afirmativas sobre as entrevistas de seleção e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Pesquisas sugerem que entrevistas são mais válidas quando não visam aferir muitos atributos.
( ) Entrevistas não estruturadas geralmente têm alta validade.
( ) Na entrevista de seleção, a subjetividade, em princípio, não é um problema.
( ) O custo da entrevista de seleção é relativamente baixo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.
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Os conflitos sobre programação de atividades são muito comuns em projetos.
Constituem possíveis origens para esses conflitos, EXCETO
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