Segundo a Lei Orgânica de Maricá, relacione cada entidade pública que compõe a administração indireta do Município com sua respectiva característica e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Autarquia.

2. Empresa Pública.

3. Sociedade de Economia Mista.

4. Fundação Pública.

( ) A entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgão ou entidade de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos do Município e de outras fontes.

( ) A entidade de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei, para exploração de atividades econômicas, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam, em sua maioria, ao Município ou a entidade de Administração direta.

( ) O serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da administração pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

( ) A entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio e capital do Município, criada por lei, para exploração de atividades econômicas que o Município seja levado a exercer, por força de contingência ou conveniência administrativa, podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.

As empresas estão inseridas em ambiente de produtividade e de competitividade, complexo, cheio de oportunidades e desafios. Faça a correspondência correta entre Produtividade (P) e Competitividade (C) nas proposições abaixo e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) É a capacidade das organizações de formular e implementar estratégias concorrentes que lhe permitam uma condição privilegiada perante as demais empresas e uma posição sustentável no mercado.

( ) É uma questão de associar recursos e capacidade às oportunidades do ambiente e pressupõe, portanto, a necessidade de um alinhamento estratégico entre as metodologias tecnológicas e de gestão para que possam obter os melhores resultados.

( ) Sua vantagem, de forma sustentável, passa a ser construída pelo conhecimento.

( ) Juntamente com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), são elementos necessários para o desenvolvimento tanto do homem quanto das organizações.

Na gestão de pessoas, ao utilizar-se o termo “empowerment” pode, por exemplo, envolver a transferência de atividades, de planejamento e controle de um gestor para um funcionário ou uma equipe. Qual o significado do termo?

Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. O papel da administração é assegurar, entre outras, a eficiência e a eficácia das organizações. Assim posto, pode-se identificar a eficácia como

I. ausência de desperdícios e menor quantidade de recursos para produzir mais resultados.

II. capacidade de realizar resultados e de resolver problemas.

III. uso econômico de recursos e grau de realização dos objetivos.

Os sistemas de informações podem ser classificados de acordo com a sua forma de utilização, o tipo de retorno dado ao processo de tomada de decisão e o número de pessoas envolvidas com ele. Quais os sistemas que possuem interatividade com as ações do usuário, oferecendo dados e modelos para a solução de problemas semiestruturados?

Considerando que a mudança organizacional é um processo complexo e multifacetado, pode-se compreender que

A autoridade, dentro de uma organização, representa o poder institucionalizado e oficializado, e ele implica potencial para exercer influência sobre outras pessoas; no entanto, ela carece de legitimação. Assinale a alternativa que melhor explica o sentido de legitimação.

Identifique algumas das características básicas que definem a cultura de uma organização.

São muitas as formas de remuneração aos colaboradores que são utilizadas pelas organizações para, entre outras, melhorar a relação financeira existente entre as partes. Faça a correspondência entre os sistemas de remuneração e os tipos de recompensas e assinale a alternativa com a sequência correta.

I. Incentivos Salariais.

II. Benefícios.

III. Recompensas Organizacionais.

IV. Meritocracia.

( ) Seguro de Vida.

( ) Igualdade de condições.

( ) Promoções.

( ) Participação nos Resultados.

são as ações desenvolvidas pelas empresas no intuito de proporcionar condições para que seus profissionais se sintam valorizados e obtenham maior satisfação dentro do ambiente de trabalho mediante atendimento de suas necessidades.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.