Uma população possui 120 indivíduos com olhos castanho-claros, 7 com olhos verdes e 73 com olhos castanho-escuros. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta a probabilidade, em um sorteio aleatório, de se escolher um indivíduo com olhos verdes ou castanho-claros.

Sabendo que a média dos dados é 2000, o desvio padrão é 250, a curva é simétrica e não normal, assinale a alternativa que apresenta a probabilidade aproximada de se ter um ponto acima de 2750.

Assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de um determinado ponto cair entre os pontos A e E, supondo uma curva normal e simétrica.

Assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de um determinado evento ocorrer entre os pontos B e F, supondo uma curva normal e assimétrica.

A cultura organizacional de uma empresa possui seis características principais. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta uma ou mais características que não compõem a cultura organizacional.

Em uma organização, quando se efetuam mudanças organizacionais, existem quatro tipos de mudanças. Dessa forma, assinale a alternativa que não apresenta um tipo de mudança.

Uma das maneiras de se desenvolver um colaborador é através de treinamentos. Seu conteúdo pode envolver alguns tipos de mudança de comportamento, exceto o(a)

A respeito dos modelos de motivação descritos em Administração, assinale a alternativa que apresenta o modelo que é uma função de três componentes: (1) uma expectativa de desempenho; (2) uma percepção de desempenho; (3) o valor de uma certa recompensa.

Assinale a alternativa que não apresenta uma característica da teoria de Resis Likert.

Acerca dos assuntos referentes à remuneração e benéficos, ambos tratados pela administração de recursos humanos, analise as assertivas abaixo.

I. O composto salarial é condicionado por fatores internos e externos à organização.

II. A política de cargos e salários de uma organização possui, como um de seus objetivos, atrair e reter melhores candidatos para os cargos.

III. A remuneração por competências possui como uma das principais desvantagens a difícil medição destas.

IV. Os benefícios sociais são planejados para atender importantes áreas da vida do funcionário, sua vida no exercício do cargo e fora do cargo, mas dentro da empresa.

É correto o que se afirma em