Segundo Dejours, o uso coletivo de bebidas alcoólicas pelos trabalhadores pode ser classificado como estratégia de defesa psicológica somente quando ocorre no horário de trabalho.

No caso desse paciente, deve ser emitida CAT somente se houver afastamento do trabalho e estabelecimento do nexo técnico.

O quadro descrito tem como provável causa a compressão do ramo motor profundo do nervo ulnar, provavelmente por pressão sobre a metade distal do antebraço.

Um diagnóstico provável para esse paciente é síndrome do interósseo anterior.

A iluminação geral do ambiente de trabalho deve ser adequadamente distribuída e projetada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

Freudenberger, ao descrever a síndrome do esgotamento

profissional (burnout), compara o quadro com um dilúvio

interno que consome todas as energias da pessoa.

O modelo taylorista de organização do trabalho, em oposição ao fordista, valoriza a eficiência da atividade de trabalho, o que minimiza a subjetividade do trabalhador.

O limite de tolerância para o chumbo no ambiente de trabalho, em jornadas de 48 h semanais, é de 1 mg/m³.

O monóxido de carbono e a anilina são classificados como asfixiantes químicos porque, ao ingressarem no organismo, impedem a perfeita oxigenação dos tecidos.

Os gases e vapores podem ser divididos em quatro grupos, conforme sua ação sobre o organismo humano: irritantes, anestésicos, oxidantes e asfixiantes.