Prova Completa: Analista Judiciário - Psicologia (TRT-18 - FCC

eliminar ou reduzir dissonâncias, ansiedades, tensões e incertezas que surgem quando os indivíduos não gozam das vantagens do aconselhamento planejado e bem orientado.

C

criar um clima organizacional satisfatório que proporcione a todos os escalões da empresa manifestarem suas opiniões sobre os desempenhos dos departamentos e dos colaboradores.

D

gerar um ambiente aberto ao feedback no tocante a oferecer a cada colaborador a possibilidade de manifestar seus anseios de carreiras, opiniões sobre seus trabalhos e principalmente sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa.

E

gerar condições para que os gestores consigam alinhar expectativas empresariais às pessoais, principalmente quanto à necessidade de se agregar valor aos produtos e serviços oferecidos pela empresa.

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479287 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

A técnica de treinamento em que os participantes assumem os papéis e representam as pessoas envolvidas em determinado caso e que apresenta a vantagem de possibilitar ao treinando a oportunidade de sentir a opinião e os sentimentos dos outros é denominada

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479286 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

A instrução programada baseia- se nos seguintes princípios: pequenas doses, resposta ativa, avaliação imediata, velocidade própria e

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479285 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

Após a aplicação de um treinamento em uma dada empresa foram aplicados, aos participantes, testes objetivos e de respostas abertas. Estes são instrumentos de medição e avaliação de

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479284 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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Psicologia OrganizacionalRelações de Poder, Assédio Moral e Sexual

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e

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479150 Ano: 2013
Disciplina: Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Analista Judiciário - Contabilidade
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Analista Judiciário - Engenharia Civil
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Analista Judiciário - Medicina/Clínica Geral
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TRTs: Tribunais Regionais do TrabalhoTRT-18: Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região

Das decisões proferidas pelo Corregedor nos pedidos de correição cabe agravo

A

de instrumento para o Tribunal Pleno, no prazo de oito dias, a contar da notificação ou publicação.

B

de petição para o Tribunal Pleno, no prazo de oito dias, a contar da notificação ou publicação.

C

regimental para o Tribunal Pleno, no prazo de dez dias, a contar da notificação ou publicação.

D

de instrumento pra o Tribunal Pleno, no prazo de dez dias, a contar da notificação ou publicação.

E

regimental para o Tribunal Pleno, no prazo de oito dias, a contar da notificação ou publicação.

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479149 Ano: 2013
Disciplina: Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Banca: FCC
Orgão: TRT-18

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TRTs: Tribunais Regionais do TrabalhoTRT-18: Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região

Instaurado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região procedimento disciplinar contra um determinado Magistrado de 1º Grau, as medidas punitivas previstas no Regimento Interno do Tribunal serão tomadas por

A

dois terços, no mínimo, dos membros efetivos do Tribunal, em sessão secreta, da qual se publicará apenas a conclusão.

B

maioria absoluta dos membros efetivos do Tribunal, em sessão secreta, da qual se publicará apenas a conclusão.

C

maioria simples dos membros efetivos do Tribunal, em sessão pública, da qual se publicará apenas a conclusão.

D

maioria absoluta dos membros efetivos do Tribunal, em sessão pública, da qual se publicará apenas a conclusão.

E

dois terços, no mínimo, dos membros efetivos do Tribunal, em sessão pública, da qual se publicará apenas a conclusão.

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