Em um prédio comercial de pavimento único há 60 funcionários no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) fixos, sendo 40 homens e 20 mulheres. Conforme a NR-24, a área mínima em m² (metros quadrados) do vestiário masculino e feminino deve ser, respectivamente,

Uma máquina fabricada em 24 de abril de 2012 possui, em sua interface de operação, componentes de partida, parada, acionamento e controles que, de acordo com a NR-12, além de outras exigências, devem operar em

Em função de mudança nos procedimentos e condições de trabalho, o empregador decidiu verificar a necessidade de realização de treinamento para a realização de trabalho em altura. Todos os trabalhadores envolvidos nos novos procedimentos são capacitados para o trabalho em altura e participaram, com aprovação, no treinamento periódico bienal para realização de trabalho em altura há 1 ano, com carga horária de 8 horas e conteúdo programático definido pelo empregador. Nesse caso, o empregador deve

Uma empresa do setor industrial possui 300 funcionários na fábrica e 30 no escritório administrativo e é obrigada a implantar a brigada de incêndio. De acordo com a NBR 14276, a composição da brigada de incêndio deve ser composta considerando-se a população fixa por pavimento, conforme a tabela a seguir:

Nesse caso, o número mínimo de brigadistas é de

Uma empresa, cuja atividade principal está enquadrada no grau de risco 4 conforme disposto na NR-4, há um ano e meio tinha 4.289 empregados e o seu Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) era composto, de acordo com o quadro II da NR-4, por 10 técnicos de segurança do trabalho, 3 engenheiros de segurança do trabalho, 1 auxiliar de enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro e 3 médicos do trabalho. Com a expansão de seu estabelecimento no último ano, seu SESMT foi redimensionado em atendimento às disposições da referida norma, passando a ter a seguinte composição: 13 técnicos de segurança do trabalho, 4 engenheiros de segurança do trabalho, 2 auxiliares de enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro e 4 médicos do trabalho. Nesse caso, com o aumento na quantidade de seus empregados, a empresa passou a ter, na totalidade,

Carlos é habilitado para operar equipamento de transporte motorizado em seu local de trabalho. De acordo com a NR-11, Carlos poderá dirigir se durante o horário de trabalho portar, em lugar visível,

Em uma empresa, o Engenheiro de Segurança do Trabalho identificou que um funcionário fica exposto a um nível médio de 91 dB(A) por toda sua jornada diária de trabalho de 8 horas. De acordo com o Anexo 1 da NR-15 − Atividades e Operações Insalubres, a dose equivalente é, aproximadamente,

Na primeira semana do mês de abril, nos trabalhos de gravação nos estúdios de uma emissora, 2 trabalhadores caíram simultaneamente de uma arquibancada de aproximadamente quatro metros de altura. Um trabalhador sofreu trauma na região lombar ficando com incapacidade permanente total para o trabalho e o outro trabalhador não resistiu aos ferimentos e faleceu após 15 dias de internação hospitalar. A emissora possui 2.000 funcionários que trabalham em jornada de 200 horas mensais cada. De acordo com a NBR 14280:2001 − Cadastro de Acidente do Trabalho − Procedimento e Classificação, a taxa de gravidade de acidentes, no mês de abril dessa empresa, equivale a

O Engenheiro de Segurança do Trabalho foi designado para avaliar as condições do ambiente de trabalho de uma cozinha industrial. As medições de calor no local foram as seguintes:

Sabendo-se que o ambiente de trabalho é interno sem carga solar, trabalho contínuo e atividade moderada, o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG) médio no local, para um regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho, por hora, é

Três empregados de 3 diferentes empresas foram demitidos e estão realizando a homologação nesta data. No quadro que segue são apresentados o grau de risco de cada empresa, definidos de acordo com as disposições da NR-4, e a quantidade de dias contados a partir da data que cada empregado realizou o último exame médico ocupacional.


As três empresas seguem o que rege a NR-7 e não existem negociações coletivas referentes a aspectos relacionados aos temas desta norma regulamentadora. Nessas condições, deverá realizar obrigatoriamente o exame médico demissional, até a data da homologação,