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Foram encontradas 50 questões.

1008908 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
A administração de recursos humanos atua em todos os níveis da organização. Na dimensão estratégica, a administração de recursos humanos procura definir políticas e estratégias que permitam gerar
 

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1008907 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
Em relação às tendências contemporâneas em administração de recursos humanos assinale a alternativa que apresenta características da natureza dinâmica dos contratos de trabalho.
 

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1008906 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
Os recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de:
 

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Segundo o estabelecido no Código de Ética dos Servidores (Decreto 1.171/1994), é vedado ao servidor público, EXCETO
 

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Via de regra, de acordo com o que estabelece a Constituição Federal, é proibida a acumulação de cargos públicos, no entanto, como exceção prevista na própria Constituição, é permitida a acumulação de cargos públicos
 

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Assinale a alternativa correta no que se refere ao processo administrativo disciplinado na Lei 9.784/1999.
 

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De acordo com o que estabelece a Lei 8.112/1990, são algumas das formas de provimento em cargo público:
 

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1008824 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
De acordo com os procedimentos da Lei nº 8.112 de 11/12/1990, um dos requisitos exclusivos de universidades e instituições de pesquisa científica para investidura em cargo público é
 

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1008823 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, quando sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes fatores:
 

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1008822 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
Assinale a alternativa que apresenta a ação de efetivação em cargo de atribuições afins, respeitada a habilidade exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos devido à limitação sofrida pelo servidor verificada em inspeção médica.
 

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