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Assinale a alternativa que apresenta o processo através do qual os nutrientes são transportados pela água das camadas mais superficiais para as camadas mais profundas do perfil do solo.
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O sistema de posicionamento global (GPS) é uma ferramenta cada vez mais utilizada nas propriedades rurais. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma finalidade do GPS.
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Instrução: A questão refere-se ao texto abaixo.
As noções de trabalho, emprego, segurança social, tratadas quase como sinônimas, mudaram(I) com o passar do tempo, em interação com a evolução da sociedade e das condições da produção. Da mesma forma, mudaram as realidades que se escondem por trás dessas noções.
Vários são os fatores que, conjuntamente e em interação, contribuíram para a construção desta nova realidade do trabalho. Entre eles podem-se citar a globalização econômica e a disseminação das inovações tecnológicas e organizacionais; as transformações no papel dos estados; a disseminação do individualismo como valor nas sociedades contemporâneas e o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho.
O impacto desses fatores pode ser percebido na nova configuração do mercado de trabalho – com o aumento do nível de desemprego, o crescimento da informalização nas relações trabalhistas, o deslocamento setorial do emprego –, e na transformação ocorrida nos requisitos funcionais, com a exigência de novas habilidades e competências.
Nas últimas décadas, por exemplo, as mulheres invadiram(III) o mercado de trabalho. No Brasil, a participação feminina aumentou expressivamente: em 1999, ela representava 41,4% da população economicamente ativa contra 31,7% em 1979. O ingresso dessas mulheres no mercado de trabalho veio associado a transformações nas relações familiares e conjugais. Os avanços, no entanto, encobrem(III) obstáculos importantes a serem superados no século XXI.
As mulheres representam mais de 40% da força de trabalho no país. Todavia, a inserção ainda é, muitas vezes, preponderante em ocupações e ofícios que guardam correlação direta com as funções que desempenham no espaço doméstico, ou seja, têm menor statussocial, demandam menor qualificação formal e, em consequência, pagam salários menores.
Em São Paulo, conforme já publicado, as mulheres recebem, por hora, 76% do rendimento obtido pelos homens, e o desemprego feminino fica sempre acima do masculino. Quanto maior a escolaridade, maior a diferença salarial entre homens e mulheres na mesma ocupação, padrão esse que se repete em muitos países. Não obstante, a diferença em relação aos homens está caindo. Projeções indicam que, daqui a 30 anos, não haverá mais discriminação salarial contra elas.
O mercado de trabalho requer praticidade e constante atualização de informações. Quem não está apto, informatizado e disposto a inovar ficará, provavelmente, aquém das necessidades de nossa época.
Adaptado de: FREITAS, M. D. de.
Mercado de trabalho; inovações tecnológicas na era da informática. Disponível em: <http://revistagrandestemas.blogspot.com/2010/05/mercado- de-trabalho-texto-de-mateus.html>. Acesso em: 01 set. 2018.
Considere as seguintes afirmações.
I - O sujeito de mudaram é o mesmo de mudaram
II - As vírgulas presentes entre os travessões das linhas 15 e 18 separam termos com a mesma função sintática.
III - O sujeito de invadiram é o mesmo de encobrem.
Quais estão corretas?
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Assinale a alternativa que apresenta uma espécie arbórea nativa do Rio Grande do Sul.
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Dos fatores abaixo, qual NÃO afeta o desempenho do aspersor de irrigação?
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Instrução: A questão refere-se ao texto abaixo.
As noções(I) de trabalho, emprego, segurança social, tratadas quase como sinônimas, mudaram com o passar do tempo, em interação com a evolução da sociedade e das condições da produção. Da mesma forma, mudaram as realidades que se escondem por trás dessas noções.
Vários são os fatores que, conjuntamente e em interação, contribuíram para(II) a construção desta nova realidade do trabalho. Entre eles podem-se citar a globalização econômica e a disseminação das inovações tecnológicas e organizacionais; as transformações no papel dos estados; a disseminação do individualismo como valor nas sociedades contemporâneas e o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho.
O impacto desses fatores pode ser percebido na nova configuração do mercado de trabalho – com o aumento do nível de desemprego, o crescimento da informalização nas relações trabalhistas, o deslocamento setorial do emprego –, e na transformação ocorrida nos requisitos funcionais, com a exigência de novas habilidades e competências.
Nas últimas décadas, por exemplo, as mulheres invadiram o mercado de trabalho. No Brasil, a participação feminina aumentou expressivamente: em 1999, ela representava 41,4% da população economicamente ativa contra 31,7% em 1979. O ingresso dessas mulheres no mercado de trabalho veio associado a transformações nas relações familiares e conjugais. Os avanços, no entanto, encobrem obstáculos importantes a serem superados no século XXI.
As mulheres representam mais de 40% da força de trabalho no país. Todavia, a inserção ainda é, muitas vezes, preponderante em ocupações e ofícios que guardam correlação direta com as funções que desempenham no espaço doméstico, ou seja, têm menor statussocial, demandam menor qualificação formal e, em consequência, pagam salários menores.
Em São Paulo, conforme já publicado, as mulheres recebem, por hora, 76% do rendimento obtido pelos homens, e o desemprego feminino fica sempre acima do masculino. Quanto maior a escolaridade, maior a diferença salarial entre homens e mulheres na mesma ocupação, padrão esse que se repete em muitos países. Não obstante, a diferença em relação aos homens está caindo. Projeções indicam que, daqui a 30 anos, não haverá mais(III) discriminação salarial contra elas.
O mercado de trabalho requer praticidade e constante atualização de informações. Quem não está apto, informatizado e disposto a inovar ficará, provavelmente, aquém das necessidades de nossa época.
Adaptado de: FREITAS, M. D. de.
Mercado de trabalho; inovações tecnológicas na era da informática. Disponível em: <http://revistagrandestemas.blogspot.com/2010/05/mercado- de-trabalho-texto-de-mateus.html>. Acesso em: 01 set. 2018.
Considere as seguintes propostas de substituição de vocábulos do texto.
I - A substituição de noções por conceitos, no segmento que se estende da linha 01 à linha 04, implicaria outras cinco (5) alterações no parágrafo.
II - A substituição de contribuíram para por levaram criaria condições para o emprego da crase na frase.
III - A substituição de mais por tanta não provocaria alteração no sentido da frase.
Quais estão corretas?
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Com relação ao uso continuado de princípios ativos, ano após ano, considere os itens abaixo.
I - Maior percentual de controle às ervas daninhas em geral.
II - Resistência das ervas daninhas aos princípios ativos empregados.
III - Maior eficiência no trabalho do produtor.
Quais apresentam possíveis consequências da não rotação de princípios ativos em lavouras de produção de grãos?
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A infestação de bovinos pelo carrapato comum – Rhipicephalus (Boophilus) microplus – pode transmitir a tristeza parasitária, doença grave, que provoca febre e, muitas vezes, é fatal para os animais. Ela também provoca anemia, leva à diminuição da produção de carne e de leite pelo rebanho, além de desvalorizar o couro. Com base nisso, considere os procedimentos abaixo.
I - Misturar carrapaticidas para aumentar a eficácia de controle.
II - Iniciar a aplicação de carrapaticida nos animais em março, quando surge a primeira geração de carrapatos
III - Fazer periodicamente um Biocarrapaticidograma para a propriedade.
Quais são estratégias para o controle de carrapatos na região Sul do Brasil?
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Sobre horticultura, avalie as seguintes afirmativas.
I - A hidroponia é o processo de produção mais eficiente para qualquer espécie olerícola.
II - A propagação vegetativa em plantas frutíferas permite eliminar a juvenilidade.
III - Em fruticultura, é recomendada a manutenção do solo descoberto o ano inteiro.
Quais estão corretas?
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Instrução: A questão refere-se ao texto abaixo.
As noções de trabalho, emprego, segurança social, tratadas quase como sinônimas, mudaram com o passar do tempo, em interação com a evolução da sociedade e das condições da produção. Da mesma forma, mudaram as realidades que se escondem por trás dessas noções.
Vários são os fatores que, conjuntamente e em interação, contribuíram para a construção desta nova realidade do trabalho. Entre eles podem-se citar a globalização econômica e a disseminação das inovações tecnológicas e organizacionais; as transformações no papel dos estados; a disseminação do individualismo como valor nas sociedades contemporâneas e o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho.
O impacto desses fatores pode ser percebido na nova configuração do mercado de trabalho – com o aumento do nível de desemprego, o crescimento da informalização nas relações trabalhistas, o deslocamento setorial do emprego –, e na transformação ocorrida nos requisitos funcionais, com a exigência de novas habilidades e competências.
Nas últimas décadas, por exemplo, as mulheres invadiram o mercado de trabalho. No Brasil, a participação feminina aumentou expressivamente: em 1999, ela representava 41,4% da população economicamente ativa contra 31,7% em 1979. O ingresso dessas mulheres no mercado de trabalho veio associado a transformações nas relações familiares e conjugais. Os avanços, no entanto, encobrem obstáculos importantes a serem superados no século XXI.
As mulheres representam mais de 40% da força de trabalho no país. Todavia, a inserção ainda é, muitas vezes, preponderante em ocupações e ofícios que guardam correlação direta com as funções que desempenham no espaço doméstico, ou seja, têm menor statussocial, demandam menor qualificação formal e, em consequência, pagam salários menores.
Em São Paulo, conforme já publicado, as mulheres recebem, por hora, 76% do rendimento obtido pelos homens, e o desemprego feminino fica sempre acima do masculino. Quanto maior a escolaridade, maior a diferença salarial entre homens e mulheres na mesma ocupação, padrão esse que se repete em muitos países. Não obstante, a diferença em relação aos homens está caindo. Projeções indicam que, daqui a 30 anos, não haverá mais discriminação salarial contra elas.
O mercado de trabalho requer praticidade e constante atualização de informações. Quem não está apto, informatizado e disposto a inovar ficará, provavelmente, aquém das necessidades de nossa época.
Adaptado de: FREITAS, M. D. de.
Mercado de trabalho; inovações tecnológicas na era da informática. Disponível em: <http://revistagrandestemas.blogspot.com/2010/05/mercado- de-trabalho-texto-de-mateus.html>. Acesso em: 01 set. 2018.
A substituição de mulheres por mulher acarreta a modificação, para fins de concordância, de quantas outras palavras no quinto parágrafo do texto?
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