A higiene do trabalho se refere a um conjunto de normas e procedimentos que visa garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Indique verdadeiro (V) para os aspectos relacionados à higiene do trabalho e falso (F) para os aspectos não relacionados e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

( ) Ergonomia

( ) Ambiente físico

( ) Ambiente psicológico

( ) Saúde ocupacional

Em relação à Norma Regulamentadora 6 (Equipamentos de proteção individual – EPIs), analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho emitir ou renovar o Certificado de Aprovação e o cadastro de fabricante ou importador, bem como fiscalizar a qualidade dos EPIs.

II. Capacete, óculos, protetor facial e balaclava são proteções para a cabeça.

III. Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de Aprovação (CA), ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.

IV. Cabe ao empregador, quanto ao EPI, comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.

V. Nas empresas desobrigadas a constituir o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou, na falta desta, um trabalhador designado.

Em relação à Norma Regulamentadora 15 (Atividades e operações insalubres) e seus anexos, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O critério de dobra dos limites de tolerância de exposição para o risco ambiental ruído (contínuo ou intermitente) é cinco.

II. O frio é um agente de risco cuja análise para insalubridade é quantitativa.

III. A insalubridade é um adicional que incide sobre o salário total do trabalhador.

IV. A insalubridade em grau máximo equivale a 20% do salário mínimo regional.

V. O infravermelho é considerado radiação não ionizante para fins de concessão de insalubridade.