Respectivamente, qual a forma de organização da CIPA e do SESMT?

Entre as principais responsabilidades das empresas em relação às Normas Regulamentadoras, destaca-se:

Quais os principais prejuízos à saúde causados durante uma jornada de trabalho de 8 horas, respectivamente, por: ruído contínuo de 90 dB(A); vibração com frequências entre 3 e 10 Hz; frio intenso abaixo de zero graus centígrados; poeira de asbesto?

Seja uma situação de trabalho onde o ruído contínuo equivalente durante a jornada de trabalho de 9 horas é de 95 decibéis, na escala (A). Qual a interpretação desta situação, de acordo com o anexo 1 da NR15?

O que significa, em termos de prejuízo à saúde, as substâncias químicas enquadradas como de "ação generalizada sobre o organismo", de acordo com a NR15?

Na situação da questão anterior, se a situação for considerada insalubre, qual alternativa melhor se enquadra para a proteção do trabalhador, de acordo com o anexo 3 da NR15?

Em uma situação de trabalho em que as condições térmicas são:

Tbn= 36ºC, Tbs= 38ºC e TG= 32ºC.

Considerando um regime de trabalho pesado e sem a presença de fonte de calor radiante, qual a melhor expressão para o equilíbrio homeotérmico?

Quais as responsabilidades para com os acidentes de trabalho, respectivamente, da CIPA e do SESMT?

Qual a alternativa correta que relaciona os agentes agressores à saúde no trabalho, com sua classificação segundo a legislação brasileira? Agentes: Ruído, calor, eletricidade, bactérias, radiação ionizante, turnos de trabalho.

O Plano de Seguridade Social do servidor ocupante de cargo público de provimento efetivo compreende os seguintes benefícios, exceto: