Foram encontradas 40 questões.
- Assistente SocialExercício ProfissionalCompetências e Atribuições Privativas do Assistente Social
- LegislaçãoLei 8.662/1993: Profissão de Assistente Social
- Planejamento, Monitoramento e Avaliação
O assistente social tem como competência “elaborar,
implementar, executar e avaliar políticas sociais[...]”, bem como
“elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e
projetos[...]”. Portanto para gerir uma política social, é
necessário que haja no processo o planejamento, o
monitoramento e a avaliação. Dessa forma, fazem-se
necessários alguns aspectos para análise e avaliação das
políticas sociais que são determinadas pelas referências
teóricas adotadas e pela intencionalidade profissional. É
possível sinalizar alguns aspectos que constituem elementos
empíricos de análise, numa perspectiva do projeto ético político
do Serviço Social inspirado nos princípios fundamentais do
Código de Ética de 1993, são eles:
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- Assistente SocialInstrumental TécnicoInstrumentos, Estratégias e Técnicas de Intervenção
- Assistente SocialInstrumentalidade do Serviço Social
De acordo com a dimensão técnico-operativa do exercício
profissional do Assistente Social há características a serem
consideradas, pois existe uma relação intrínseca entre a
dinâmica do cotidiano e uma modalidade de intervenção
socioprofissional que requisita ações instrumentais, pois
consideramos o cotidiano uma mediação elementar entre o
particular e o universal, pelas suas características, pela sua
estrutura, ele limita as possibilidades de os homens se
concentrarem inteiramente nas atividades que realizam. Assim,
é CORRETO afirmar que estas características são:
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A ação do sujeito social sobre uma realidade (instituição, por
exemplo) tende a selecionar alguns momentos que são
considerados essenciais. O sujeito separa o essencial do
acessório (secundário), para atingir determinados objetivos.
Aqui o pensamento do sujeito faz recortes na realidade,
debruça-se sobre ela, estuda-a, avalia-a, arrisca-se a explicá-la
através de conceitos que conhece, busca novos conceitos para
tal e organiza respostas à realidade com base nos estudos
realizados. Não obstante, no nosso dia a dia estamos sempre
trabalhando com totalidades, mais ou menos amplas e
complexas. Assim, podemos afirmar que:
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As empresas estão cada vez mais utilizando recursos e
tecnologias para obter um funcionamento mais eficiente. A
computação vem abrangendo espaços e facilitando a vida das
pessoas e das organizações, oferecendo oportunidades e
informações construtivas. Dentre os principais aspectos
relacionados à informação, estão:
I. quanto mais rápida e mais precisa a informação, maior o seu custo. II. oportunidade, precisão e apresentação clara são os elementos-chave que tornam as informações úteis. III. o valor das informações é determinado pelas pessoas que as usam. IV. informação, de maneira geral, não necessita ser armazenada e classificada segundo os interesses institucionais.
Assinale a alternativa CORRETA.
I. quanto mais rápida e mais precisa a informação, maior o seu custo. II. oportunidade, precisão e apresentação clara são os elementos-chave que tornam as informações úteis. III. o valor das informações é determinado pelas pessoas que as usam. IV. informação, de maneira geral, não necessita ser armazenada e classificada segundo os interesses institucionais.
Assinale a alternativa CORRETA.
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A legislação da educação brasileira dispõe sobre a autonomia
das universidades. Quanto ao exercício dessa autonomia,
assinale a alternativa INCORRETA.
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Quanto às afirmativas referentes à estabilidade do servidor
público, pode-se afirmar que este só perderá o seu cargo:
I. em virtude de sentença judicial transitada em julgado. II. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. III. mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada a ampla defesa. IV. mediante decisão da chefia imediata motivada por não adaptação do servidor ao cargo para o qual foi concursado. V. mediante decisão da chefia imediata e mediata, em função da adequação institucional às condições econômicas e políticas.
Assinale a alternativa CORRETA.
I. em virtude de sentença judicial transitada em julgado. II. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. III. mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada a ampla defesa. IV. mediante decisão da chefia imediata motivada por não adaptação do servidor ao cargo para o qual foi concursado. V. mediante decisão da chefia imediata e mediata, em função da adequação institucional às condições econômicas e políticas.
Assinale a alternativa CORRETA.
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Analise as afirmativas a seguir que são, entre outros, requisitos
básicos para investidura em cargo público no Brasil:
I. a nacionalidade brasileira. II. o gozo dos direitos políticos. III. a quitação com as obrigações militares e eleitorais. IV. o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. V. a idade mínima de dezoito anos.
Assinale a alternativa CORRETA.
I. a nacionalidade brasileira. II. o gozo dos direitos políticos. III. a quitação com as obrigações militares e eleitorais. IV. o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. V. a idade mínima de dezoito anos.
Assinale a alternativa CORRETA.
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Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a
adequação do quadro de pessoal às suas necessidades,
propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu
redimensionamento. Quanto às variáveis que a Instituição
Federal de Ensino deve considerar na adequação do seu
quadro de pessoal, assinale a alternativa INCORRETA.
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No tocante à legislação que trata do Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das
Instituições Federais de Ensino, assinale a alternativa
INCORRETA.
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No que tange à Carreira dos Técnico-Administrativos em
Educação, assinale a alternativa CORRETA.
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