A análise ergonômica do trabalho, desenvolvida por pesquisadores suecos, é um exemplo de ergonomia de concepção.

A análise ergonômica do trabalho desdobra-se em três etapas: inicia com a análise da tarefa, segue com análise da atividade e conclui com formulação do diagnóstico.

A intervenção ergonomizadora é um método de análise ergonômica composto por três fases: apreciação ergonômica, diagnose e planejamento conciliador.

A atividade de trabalho é o elemento central que organiza e estrutura os componentes da situação de trabalho.

Fatores externos e exclusivos da análise da tarefa prescrita incluem conteúdo do trabalho, organização do trabalho, meios técnicos e condições ambientais.