Para muitos gestores, a maneira eficaz de promover motivação e participação das pessoas é localizar e capacitar líderes e eliminar o velho estilo gerencial que, muitas vezes, era autocrático e impositivo. Sobre liderança, motivação e teorias administrativas, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Um dos aspectos da Teoria das Relações Humanas é que pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais que interagem.

( ) Dificuldades em participar e em se relacionar com o grupo diminuem o turnover.

( ) A teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas.

( ) A teoria clássica enfatizava a autoridade informal, sem considerar os níveis hierárquicos.