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Respondida
4051416
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
MPE-AP
Provas:
Analista Ministerial - Administração
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Comportamento de Pessoas nas Organizações
Gestão de Conflitos
Doutrinariamente, a visão sobre o conflito passou por uma evolução interpretativa. Segundo a visão interacionista, o conflito
A
deve ser amenizado naturalmente, integrando visões diferentes, antes que ocasionem impactos negativos no grupo.
B
deve ser aceito e muitas vezes encorajado, na medida em que influencia positivamente o grupo.
C
é fato natural, inevitável, que deve ser aceito.
D
configura violência, irracionalidade, devendo ser evitado a qualquer custo.
E
ocorre ocasionalmente, não sendo motivo para movimentação organizacional.
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