Questão 4051455

4051455 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP

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Analista Ministerial - Psicologia
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Psicologia Organizacional

Um método de avaliação de desempenho é a autoapreciação que constitui um processo

grupal, em que os colaboradores de uma equipe analisam o desempenho um dos outros, considerando fatores predefinidos.

que envolve toda a empresa na avaliação das metas empresariais acordadas com todas as equipes, identificando se foram ou não atingidas.

onde todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente com o avaliado analisam seu desempenho utilizando fatores de avaliação ou indicadores predefinidos.

em que o próprio avaliado analisa seu desempenho utilizando os mesmos fatores de avaliação ou indicadores definidos na política de avaliação de desempenho.

em que o gestor imediato do avaliado analisa suas aptidões e qualificações frente às exigências das funções que executa.

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