A postura ética no ambiente de trabalho é responsabilidade exclusiva dos cargos de chefia e liderança, não sendo exigida dos auxiliares administrativos.

A boa imagem profissional depende exclusivamente da competência técnica, sendo a postura ética um fator secundário.

O comprometimento com o sigilo de informações, a postura respeitosa no ambiente de trabalho e a conduta ética contribuem para fortalecer tanto a imagem do profissional quanto a da organização.

A quebra de sigilo profissional pode ser aceita quando houver interesse pessoal envolvido, desde que não haja prejuízo imediato à instituição.