Os textos sobre cultura organizacional produzem três conjuntos de sentidos:

I. referem-se à cultura como algo ligado aos padrões e hábitos, ao exercício do poder e aos comportamentos;

II. como aquilo que é capaz de produzir idealidade grupal / organizacional e mesmo nacional;

III. interpretam a realidade das organizações. Identificando o fator relevante de cada um dos conjuntos de sentidos entre as alternativas a seguir, assinale aquela que os apresenta na sequência correta.