A assessoria pode ser vista como uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda, junto a um grupo ou vários grupos que a executam, em que o assessor normalmente tem vínculo permanente com o local da prestação e realização do serviço.

Para a realização da assessoria, os profissionais devem ter habilidades de negociação, atualização e aprimoramento teóricos constantes, habilidade com apropriação e manejo da informática, iniciativa, espírito de liderança, criatividade, bom relacionamento interpessoal com a equipe e interdisciplinar, em permanente desenvolvimento.

A assessoria no âmbito do Serviço Social é pelo Conselho Federal e os Conselhos Regionais do Serviço Social como um instrumento de trabalho profissional, em que o assistente social irá acompanhar processos de trabalho da organização e/ou de grupos, apontando possibilidades, limites e alternativas no projeto pretendido.

Para a execução de uma assessoria, faz-se necessário clareza acerca de quais são os objetivos pretendidos pelos demandatários da organização que a solicita.

Para a execução de uma assessoria, é preciso conhecer a organização a fim de tornar possível um processo de trabalho investigativo e interventivo com retorno para a qualificação profissional de todos os envolvidos.