Analise os seguintes procedimentos concernentes à avaliação do desempenho.

I. Basear a avaliação do desempenho na análise da função.

II. Criar um mecanismo formal de apelações e de revisão das avaliações pelo pessoal de escalão superior.

III. Documentar apenas as avaliações que apresentem exemplos de ótimo desempenho.

IV. Fornecer aos avaliadores padrões de desempenho, por escrito, baseados na análise da função.

A partir dessa análise, pode-se concluir que estão CORRETOS