Deverá considerar as questões da coletividade, em detrimento do indivíduo, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Deverá ser planejado e implantado com base nos agravos já diagnosticados, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais Normas Regulamentadoras.

Deverá ser coordenado por Médico do Trabalho, inclusive em localidades onde inexista o profissional especializado.

Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.