Por valores, são entendidos os ideais, as ideias, as crenças básicas, a história, a hierarquia e a ética levados em consideração por ocasião da tomada de decisão na organização.

Políticas são formas pelas quais as organizações se relacionam com seus stakeho/ders, ditando os seus escopos de atuação competitiva. Usualmente, são agrupadas em dois documentos principais: o compromisso público e o código de conduta.

A declaração de visão deve ser redigida de forma dirigida, para canalizar positivamente todos os anseios coletivos e pessoais em direção àquele objetivo que é quase impossível de se alcançar: a organização como líder de mercado ou segmento.

A formalização, a assimilação e o comprometimento da missão de uma empresa por parte de seus colaboradores permitem que a organização se consolide como uma entidade dependente de seus fundadores.