Na expectativa da crescente melhoria do desempenho de seus
empregados e do alcance dos objetivos organizacionais, os
gerentes vêm apostando cada vez mais na motivação de seus
funcionários como um dos principais elementos do
comportamento organizacional. Com relação a esse assunto,
julgue os itens a seguir.
Alderfer, em sua teoria ERC — existência, relacionamento,
c rescimento —, contrária à teoria de Maslow, não acredita
que mais de uma necessidade possa funcionar como
motivadora simultaneamente.Provas
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