A partir de 2007 foi instituído no âmbito da administração pública federal a necessidade de construção da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS, pautada em um sistema de informação em saúde, em uma base legal constituída, em uma rede de unidades e serviços. Este movimento culminou na criação do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor – SIASS, regulamentado pelo Decreto n. 6.833, de 29 de abril de 2009.
Sobre os desafios postos ao profissional de Serviço Social frente às demandas e exigências trazidas pelo SIASS analise as afirmativas abaixo.
I. Em relação a sua organização, o SIASS resulta da implantação de unidades formalizadas por Acordos Técnicos de Cooperação entre os órgãos partícipes, os quais requerem acontrapartida de todos. Entende-se que as demandas colocadas aos profissionais de Serviço Social serão ampliadas, tendo em vista que o SIASS traz ações na direção de atender servidores de todos os órgãos, o que requer do(a) assistente social conhecimento da realidade de cada instituição que compõe as unidades SIASS e suas particularidades a fim de propor ações pautadas na realidade de cada órgão.
II. O SIASS tem por objetivo coordenar e integrar ações e programas nas áreas de assistência à saúde, perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores, de acordo com uma política de atenção à saúde e segurança do trabalho do servidor público federal. Com base nos objetivos trazidos pelo SIASS é possível afirmar que cabe ao assistente social trabalhar na implementação de projetos de promoção à saúde na ótica dos direitos do cidadão.
III. O SIASS traz a imprescindível necessidade de trabalho em equipe multiprofissional a fim de se valorizar a participação de várias áreas na construção da política de atenção à saúde do servidor numa concepção ampliada, garantindo as competências de cada área e os preceitos profissionais expressos pelo projeto ético-político do Serviço Social.
IV. O SIASS traz para o assistente social o desafio de entender a dinâmica que o compõe, para o deciframento dos aspectos que envolvem este Subsistema, buscando do profissional a análise crítica para entender os dilemas e limites colocados na realidade e reconhecer as possibilidades de se avançar em propostas que contribuam para a implementação de ações que caminhem na direção da garantia de uma política de atenção à saúde do trabalhador pautada nos princípios do SUS e nos eixos de promoção e prevenção à saúde.
V. A inserção do assistente social na equipe de saúde que compõe o SIASS requer que este profissional extrapole as ações que definem o assistente social, nos termos de Netto (2009), como executor terminal de políticas sociais, para contribuir também no planejamento e em comissões/grupos de trabalho que construam coletivamente propostas de ações referentes à saúde do trabalhador.
VI. Ao analisar o SIASS, entende-se que este foi colocado de forma autoritária ao assistente social e, por isso, cabe ao profissional abandonar esta proposta de trabalho migrando para outra área de atuação, a fim de garantir um posicionamento crítico diante das demandas institucionais.
Assinale a alternativa CORRETA
