Elaboração de um plano de capacitação para o estado e para os municípios, fortalecendo a capacidade gestora e promovendo o aprendizado organizacional.

Maior oferta de qualificação aos gestores e trabalhadores sobre as bases técnicas e políticas na área da saúde pública.

Avaliação e promoção do desenvolvimento de novas competências nos espaços de trabalho no campo da saúde pública e suas demandas sociais.

Identificação e disseminação de novas tecnologias e boas práticas gerenciais, construindo novas competências para a formação do pessoal da saúde.

Manutenção das definições de recrutar, selecionar, treinar e manter profissionais com suas ações fragmentadas, para que se sintam seguros no seu ambiente de trabalho o que é de suma importância para o desenvolvimento das competências de gestores e trabalhadores na área da saúde.