Durante o processo seletivo para o cargo de gestor(a) do departamento de Recursos Humanos de uma grande empresa multinacional, dois candidatos fizeram as seguintes afirmações:

• Melissa: “Eu, como Gestora de Pessoas, acredito que as pessoas se motivam por meio da confiança, da responsabilidade e de novos desafios que as levem a alcançar patamares cada vez mais altos em sua carreira”.

• Lucas: “Os funcionários precisam de um gestor de pessoas autocrático que dirija o trabalho por meio de recompensas ou punições, porque, por si só, o funcionário não é capaz de ser criativo e de assumir responsabilidades”.

A postura dos candidatos ilustra a dicotomia presente em uma das teorias da Escola