o mercado; a cultura voltada para sistemas; a cultura baseada no cliente e a cultura baseada em objetivos.

funções; a cultura voltada para processos; a cultura baseada no tempo e a cultura baseada em redes.

a concorrência; a cultura voltada para recursos; a cultura baseada na precisão e a cultura baseada na autoridade.

o funcionário; a cultura voltada para metodologias; a cultura baseada na segurança e a cultura baseada nas equipes.

a estrutura; a cultura voltada para a criatividade; a cultura baseada no risco e a cultura baseada no lucro.