Forte pressão recebida pelos profissionais das empresas para apresentarem resultados efetivos

Necessidade de direcionamento dos esforços despendidos pelos profissionais das empresas para resultados comuns anteriormente estabelecidos

Necessidade de controle rápido das atuações e dos resultados apresentados pelas diversas áreas das empresas

Busca de menor nível de participação dos profissionais no processo administrativo das empresas, possibilitando centralização das decisões, bem como autocontrole das atividades realizadas