Relacione a primeira coluna com a segunda, considerando que as dimensões do cargo afetam psicologicamente os colaboradores, conduzindo a resultados pessoais e de trabalho que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
| Dimensões | Fatores de QVT |
| 1. Variedade de habilidades | ( ) O cargo deve requerer várias e diferentes habilidades, conhecimentos e competências da pessoa. |
| 2. Significado da tarefa | ( ) A tarefa deve possibilitar contato interpessoal do ocupante com outras pessoas ou com clientes internos e externos. |
| 3. Autonomia | ( ) A pessoa deve ter responsabilidade pessoal para planejar e executar as tarefas e independência para desempenhá-las. |
| 4. Retroação extrínseca | ( ) A pessoa deve ter uma clara percepção de como seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho das outras. |
| 5. Inter-relacionamento | ( ) Deve haver o retorno proporcionado pelos superiores hierárquicos ou clientes a respeito do desempenho na tarefa. |
(Fonte: Adaptado do modelo de QVT de Hackman e Oldhan apud CHIAVENATO, 2010, p. 489).
A sequência correta obtida é
