A avaliação de desempenho é um meio para desenvolver e
valorizar as pessoas através do trabalho e do desempenho
dos colaboradores. Ela foi projetada para ajudar os
empregados a entender suas funções, seus objetivos, suas
expectativas e o sucesso de seu desempenho. Nesse
sentido, é CORRETO afirmar que a avaliação de
desempenho visa:
