Numa organização, além dos salários, que configuram a remuneração direta, pode-se observar a remuneração indireta, ou seja, os benefícios sociais. Neste contexto, observe as seguintes afirmações:

I. Apoiar o recrutamento de pessoal e atrair candidatos.

II. Reduzir a rotatividade de pessoal e fixar o funcionário na empresa.

III. Proporcionar melhor qualidade de vida às pessoas.

Assinale a alternativa cujo(s) item(ns) CORRESPONDE(M) ao(s) objetivo(s) da remuneração indireta.