Os conflitos são inerentes às organizações e à vida em sociedade e seu manejo faz parte do gerenciamento em Enfermagem. Dependendo dos paradigmas dos quais partimos é que iremos nos direcionar para uma ou outra proposta de trabalho e agir diante das situações de conflito. As teorias clássica e científica, a teoria das relações humanas e o enfoque gerencial contemporâneo entendem o conflito de maneiras distintas. De acordo com o paradigma dessas teorias, complete as frases abaixo com a opção CORRETA.

O ............................................................. parte do pressuposto que o conflito é uma doença que deve ser curada; parte da hipótese de que os conflitos surgem em função de características individuais; enfatiza a importância do desenvolvimento de projetos voltados para ampliar a motivação no trabalho.

O ............................................................ parte do pressuposto que o conflito pode ser suprimido; busca aperfeiçoar regras da organização e mudar posturas pessoais; objetiva o restabelecimento da harmonia; visualiza a organização de modo idealizado e planejado racionalmente.

O ............................................................. percebe as organizações como uma rede de negociações, incluindo o ambiente interno e o externo; admite que o conflito não é patológico e que as organizações saudáveis são aquelas que explicitam e discutem os conflitos de modo transparente, na medida em que esses surgem, e não aquelas que não possuem conflitos.

A sequência CORRETA dos termos que complementam as frases acima é: