é uma abordagem com influência psicanalítica que, em seu início, incentivou o psicólogo a uma postura ontológica em que não importava o acesso à realidade vivida e ao trabalho concreto, mas ao discurso do trabalhador.

os conceitos de trabalho prescrito e trabalho real, fundados por Dejours (1987), são uma das principais contribuições dessa teoria para análise do mundo do trabalho como um todo.

a Psicodinâmica do Trabalho, em seu desenvolvimento teórico, cada dia tem se distanciado de uma Psicologia concreta e se aproximado de uma Psicologia abstrata, focada na palavra, no discurso e na linguagem do trabalhador.

o método de intervenção da Psicodinâmica do Trabalho é o mesmo desde sua fundação, o que lhe conferiu credibilidade e possibilitou expansão dessa teoria, originária na França, para vários países, dentre eles Brasil, México, Canadá e outros.

estratégia defensiva é um conceito elaborado por Dejours (1987), para auxiliar na compreensão das formas de pensar e agir do trabalhador, de modo que esse se proteja do sofrimento advindo do trabalho, fazendo esse sofrimento ser racionalizado ou evitado. No entanto, frente às transformações do mundo capitalista e às novas configurações do processo produtivo, esse conceito caiu em desuso, tornando-se obsoleto para análise do contexto do trabalho.