a capacitação deve incluir: treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento eventual.

o treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador, ouvida a CIPA.

a capacitação deve incluir: estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço.

os treinamentos previstos em NR não podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da organização.