quanto ao tempo, elas podem ser classificadas em técnicas aplicadas antes do ingresso ao trabalho e as aplicadas depois desse ingresso.

o treinamento que se desenvolve no local de trabalho consiste na forma mais comum de transmitir os ensinamentos necessários aos empregados, logo, o empregado aprende durante o tempo que trabalha.

o estudo de casos têm como principal objetivo propiciar aos participantes a descoberta dos princípios subjacentes aos diversos problemas estudados.

as técnicas de treinamento orientadas para o processo são delineadas tanto para a transmissão de informação como para a mudança de atitudes e comportamentos.