O treinamento visa ajudar o indivíduo a crescer e modificar-se para melhorar seu desempenho. As mudanças comportamentais resultam de diferentes condições situacionais de aprendizagem. Sabendo que o treinamento é um processo periódico, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

1 - Diagnóstico

2 - Programação

3 - Implementação

4 - Avaliação

( ) Aplicação e condução do programa de treinamento.

( ) Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas a longo e médio prazo.

( ) Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

( ) Elaboração do programa que atenderá as necessidades diagnosticadas.

Assinale a sequência correta.