No que se refere à relação entre motivação e produtividade no trabalho; existe uma crença entre os administradores e gestores de que, para se obter um bom desempenho no trabalho e, consequentemente, um aumento da produtividade, é preciso que o colaborador esteja motivado. No atual contexto da evolução das teorias da motivação, quanto aos fatores motivacionais do trabalho é correto afirmar que se referem:

I. à tarefa e a sua execução " liberdade de criar e inovar.

II. às vantagens materiais como bônus, pagamentos extras e férias extraordinárias.

III. à satisfação das necessidades psicológicas dos colaboradores " segurança emocional, um status elevado e o reconhecimento profissional.

Dadas as afirmativas, estão corretas: